9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vorgesetzten haben kein Respekt, lügen einem ins Gesicht um selber besser da zustehen! Intrigen werden hintenrum sich ausgedacht anstatt sich mit sinnvollen Dingen auseinanderzusetzen!
Auf überstunden sollte man sich einstellen was ja kein Problem an sich ist wenn man bespricht und plant das ist hier nicht der Fall! Einsatz Bereitschaft und Überstunden werden nicht gedankt und man sollte keine Unterstützung erwarten sei es Verpflegung oder ein Rat, ganz im Gegenteil man wird noch respektlos angegangen und die Vorgesetzten werden noch Handgreiflich dazu!
Auch hier werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden, man muss allem hinter rennen
War mal ganz gut, aber dadurch das die Vorgesetzte so eine tolle Arbeit leisten und auch die Kollegen gegen aneinander aufhetzten war’s des mit dem Zusammenhalt jeder denk nur an sich und sieht nur sich!
Auch da kein Respekt! Werden nicht ernst genommen
Noch nie solche Vorgesetzte gehabt die respektlos, lügen, handgreiflich sind ! Selbst Rasismus ist ein Thema
Man möchte sich mit denn ganz großen messen aber noch sehr viel Luft nach oben sehr viel
Wird oft davon nur geredet aber nicht praktiziert!
Wird viel versprochen was auch beim Versprechen bleibt bis draus eine Lüge wird, aber davon möchte man dann nichts mehr hören
Wenn man zu allem ja sagt wird man in jeder Hinsicht bevorzugt!
Die Aufgaben an sich sind interessant, aber unter anderen Bedingungen
Es wird aktuell versucht, sich dem neuen Standard und Digitalisierung anzupassen
Es heißt man könnte über alles reden und eine Lösung finden. Letztendlich ist das aber leider nicht so
Man sollte auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen und Kompromisse eingehen
Das sich das Unternehmen sichtbar Verbessert und Zukunftsfähig bleibt.
Sicherer Arbeitgeber
Prozesse dauern ewig.
Verbesserung der Parkplatz Situation.
Benefits wie Handyverträge Telekom etc…
Rabattkarten für diverses in Ludwigsburg.
Mitarbeiter in der Perso auf Dienstleistung für Mitarbeiter Schulen!
Ein neues Gebäude kaufen anmieten o.ä.
wir wollen Wachsen bzw sind gewachsen aber der Platz bleibt der gleiche.
Eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, seit Corona hat sich meines Erachtens die Atmosphäre verbessert und Seitdem anhaltend angenehmer
Das Image ist wirklich teilweise unverständlich schlecht, müsste man sich Gedanken machen wieso.
Bei der SWLB kann man die Work Life Balance gut ausleben bis zu einem Gewissen Punkt. Ab dem Moment muss man sich entscheiden Arbeiten nach Vorschrift oder Arbeiten nach Gewissen.
Weiterbildungen werden von der Swlb unterstützt.
Gehalt ist wirklich ein Zufallsprinzip bei der Swlb fast schon zum Totlachen.
Die falschen Personen entscheiden über das Gehalt. Gehaltsvorschläge von Leitungen werden ohne jeglichen Grund abgelehnt. Die Perso mein das wenn man durch Erfahrungswerte eine Aufstufung erhält das man nicht erwarten soll eine Gehaltserhöhung wegen besseren Leisungen bekommt.
Also wie gesagt es entscheiden Leute welche die Taschen nicht voller kriegen können,über das Gehalt anderer ohne jegliche Kenntiss und Leistung vom Mitarbeiter zu haben.
Die Swlb Mordenisiert und Versicht Vorbild zu sein, einige Mitarbeiter sollte man dennoch darauf hinweisen.
Es ist stark an der Abteilung abhängig.
Ich jedoch hab eine Super funktionierende Abteilung wo jeder mit jedem Arbeiten kann und bei Fragen unterstützt wird.
Wird sehr darauf geschtet wie der Umgang mit älteren Kollegen ist.
Sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten im der Abteilung Strom. Sehr freundlich und nett.
Die von den Swlb gestellten Arbeitsbedingungen sind Zufriendenstellend aber Verbesserungsfähig.
Die Kommunikation im Betrieb ist sehr gut. Jeder kann mit jedem Sprechen, auch die oberste Leitung nimmt sich Zeit und hört zu. Die Umsetzbarkeit ist aber ein anderes Thema.
Wer lauter schreit wird gehört…
Wer gehört oder gesehn wird ohne überhaupt Effektiv was zu Arbeiten ist der Liebling der Kollegen.
Wechselende Tätigkeiten und immer neue Herausforderungen.
Ein Arbeitgeber - viele Möglichkeiten. Jeder ist willkommen und hat eine faire Chance, eine Ausbildung und / oder einen aktiv mitzugestaltenden Arbeitsplatz zu erhalten.
Die Stadtwerke haben sich m Bereich Homeoffice und Digitalisierung weiterentwickelt. Was in vielen Unternehmen bereits Standard ist, war vor 3 Jahren nicht möglich.
Siehe Arbeitsbedingungen
Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgt nur über das Intranet - wichtige Information für die Mitarbeiter gehen da manchmal unter. Nicht jeder Mitarbeiter hat die Zeit sich jeden morgen durchs Intranet zu lesen. Hier wäre eine zusätzliche Kommunikation über Email hilfreich.
Innerhalb der Abteilung definitiv ja!
Für mich ist das flexible Arbeiten sehr wichtig und dies ist bei mir in der Abteilung möglich.
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich Seminare etc. zu suchen und über den Vorgesetzten zu beantragen.
Bezahlung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst - da sind die Gehälter nicht mehr wirklich passend und geringer wie in der freien Wirtschaft.
Hier könnte mehr gemacht werden. Grünpflanzen für die Büros und auch Schallschluckende Bilder. Es ist eher praktisch eingerichtet.