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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEin Arbeitgeber - viele Möglichkeiten. Jeder ist willkommen und hat eine faire Chance, eine Ausbildung und / oder einen aktiv mitzugestaltenden Arbeitsplatz zu erhalten.
Es wird aktuell versucht, sich dem neuen Standard und Digitalisierung anzupassen
Das sich das Unternehmen sichtbar Verbessert und Zukunftsfähig bleibt.
Sicherer Arbeitgeber
Die Stadtwerke haben sich m Bereich Homeoffice und Digitalisierung weiterentwickelt. Was in vielen Unternehmen bereits Standard ist, war vor 3 Jahren nicht möglich.
Es heißt man könnte über alles reden und eine Lösung finden. Letztendlich ist das aber leider nicht so
Prozesse dauern ewig.
Man sollte auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen und Kompromisse eingehen
Verbesserung der Parkplatz Situation.
Benefits wie Handyverträge Telekom etc…
Rabattkarten für diverses in Ludwigsburg.
Mitarbeiter in der Perso auf Dienstleistung für Mitarbeiter Schulen!
Ein neues Gebäude kaufen anmieten o.ä.
wir wollen Wachsen bzw sind gewachsen aber der Platz bleibt der gleiche.
Siehe Arbeitsbedingungen
Kommunikation an die Mitarbeiter erfolgt nur über das Intranet - wichtige Information für die Mitarbeiter gehen da manchmal unter. Nicht jeder Mitarbeiter hat die Zeit sich jeden morgen durchs Intranet zu lesen. Hier wäre eine zusätzliche Kommunikation über Email hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg - Kornwestheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Swlb Mordenisiert und Versicht Vorbild zu sein, einige Mitarbeiter sollte man dennoch darauf hinweisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ludwigsburg - Kornwestheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel versprochen was auch beim Versprechen bleibt bis draus eine Lüge wird, aber davon möchte man dann nichts mehr hören
Gehalt ist wirklich ein Zufallsprinzip bei der Swlb fast schon zum Totlachen.
Die falschen Personen entscheiden über das Gehalt. Gehaltsvorschläge von Leitungen werden ohne jeglichen Grund abgelehnt. Die Perso mein das wenn man durch Erfahrungswerte eine Aufstufung erhält das man nicht erwarten soll eine Gehaltserhöhung wegen besseren Leisungen bekommt.
Also wie gesagt es entscheiden Leute welche die Taschen nicht voller kriegen können,über das Gehalt anderer ohne jegliche Kenntiss und Leistung vom Mitarbeiter zu haben.
Bezahlung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst - da sind die Gehälter nicht mehr wirklich passend und geringer wie in der freien Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden, man muss allem hinter rennen
Weiterbildungen werden von der Swlb unterstützt.
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich Seminare etc. zu suchen und über den Vorgesetzten zu beantragen.
