Ausbildung ist im allgemeinen gut, man hat zwei Hauptamtliche Ausbilder und eine eigene Azubi Werkstatt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschafts Gefühl, viele benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge erscheinen einem oft unnötig kompliziert und aufwendig. Ist ein allgemeines Problem in vielen spaten aber eben nervig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen und auch auf die untere Schicht achten und den Technik Bereich nicht vernachlässigen.
Die Ausbilder
Manchmal etwas speziell aber es wird einem immer geholfen. Man hat jeder Zeit einen Ansprechpartner und Unterstützung. Über die Zeit wird einem auch mehr zugetraut und Verantwortung gegeben. Man kann immer die Ausbildung fragen und findet eine Lösung.
Spaßfaktor
Es ist ein Humorvoller Umgang und man kann immer miteinander lachen. Ob zusammen mit den Azubis, den Monteuren oder den Meistern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist ein Versorger und dementsprechend kümmert man sich um alle Aufgaben, die im Netz, der Fernwärme oder im Glasfaser aufkommen. Oder in den anderen spaten, wo Elektronik aufkommt, also fast überall. Es wird allerdings kein klassischer Schaltschrank Bau betrieben. All diese Dinge, die für die Prüfung relevant sind, werden über interne Lehrgänge in der Werkstatt erlernt.
Variation
Man lernt als Azubi alle Abteilungen die mit Technik zu tun haben kennen. Das sind viele und man hat so die Möglichkeit, auch spaten übergreifend, Dinge zu lernen zB. Pumpen, Mechanik, teilweise Chemie. Es gibt auch Abteilung mit Schichtdienst, den man sich anschauen kann (freiwillig) natürlich als Arbeitszeit.
Respekt
Ich habe prinzipiell eine sehr gute Meinung zu den Kollegen. Im Unternehmen arbeiten insgesamt ca1.400 Mitarbeitende, da kommt man nicht mit jedem einzelnen klar. Jedoch kann man immer mit den Ausbildern oder Meistern sprechen und alternativen finden.
Karrierechancen
1 Jahr übernahme bei guten Leistungen. Durch den Fachkräfte Mangel werden dringend Leute gesucht, eben auch gerne Azubis, die das Unternehmen kennen. Es werden auch viele Stellen frei, da viele Mitarbeitende in Rente gehen. Man hat also sehr gute Chancen, wenn man sich dafür interessiert zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bei den EBTs sind es 6-7 Azubis pro Ausbildungsjahr. Man ist zusammen in der Berufsschule und meistens in der Werkstatt. In den Abteilungen ist man selten zusammen. Es gibt ein KickOff am Anfang, indem alle Azubis unterwegs sind und sich kennenlernen. Das ist wirklich mega. Ich bin total zufrieden damit
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif ab dem 1. Ausbildungsjahr 1.218,26€ Brutto stand 2024. 13tes Gehalt
Arbeitszeiten
39h Woche mit Gleitzeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über die Empfehlung und deine gute Bewertung. Es ist immer schön, auch aus den Reihen der Auszubildenden konstruktives Feedback zu erhalten. Besten Dank!
Viele Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal