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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Lübeck Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Lübeck Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Für mich als Werkstudent ist es eine gute Work-Life-Balance. Es wird normalerweise Rücksicht darauf genommen, welche Arbeitszeiten ich anbieten kann und wie ich meinen Urlaub gestalten möchte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die Vorgesetzten sind schwierig zu erreichen, jedoch wird auf jede auch komplexe Anfrage nach geraumer Zeit reagiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Abteilungsübergreifend zwingend verbesserungsfähig. Teilweise Konkurrenzgedanke auf wirtschaftlicher Sicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Führungsteam wird nicht oder nu r teilweise ins Team getragen. Informationsfluss verbesserungsfähig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen haben den Tisch voll Arbeit, andere Kollegen verfügen über viele freie Ressourcen. Ungleichgewicht spürbar. Aufgaben vielseitig, themenübergreifend, verantwortungsvoll.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ständiges „keine Lust heute“

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