Zwei Gesichter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der GF mit Führungskräften die sich wirklich verdient um das Unternehmen gemacht haben. Aus meiner Erfahrung aus unterschiedlichen Unternehmen schneiden die SL am schlechtesten ab.
Verbesserungsvorschläge
Der Kollegiale Zusammenhalt, dass Glauben an die Mitarbeiter:innen muss das Unternehmen stark verbessern. Die Alt hergebrachte Art und Weise ist in der Stadtwerkewelt vielleicht normal, aber die SL schaffen es auch nicht sich daraus zu lösen. Ihr müsst einen Kulturwandel initiieren, sonst bleibt ihr immer Mittelmaß.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung Kundenservice sehr gut. Aber es wird von außen (anderen Abteilungen) gegen das gemeinsame Ziel gearbeitet.
Kommunikation
Über die perspektivische Weiterentwicklung besteht zunächst Konsens. Doch das Blatt ändert sich sobald ein GF oder BL seine eigene Machtposition in Gefahr sieht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Aber als Führungskraft muss man breiter schauen und da sieht es düster aus. Kein Drive für Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Du bekommst jahrelang immer gutes bis hervorragendes Feedback. Bringst das Unternehmen im Kundenservice auf ein neues Level so dass sich mehr als 20 Energieversorger bundesweit dafür interessieren wie du das geschafft hast. GF sagt dir zu, dass deine Zukunft BL aber mindestens AL sein wird. Und dann aufgrund von Beschwerden von Abteilungen die einen Fortschritt nicht wollen wirst du von heute auf morgen geschasst. Kein Rückgrat der GF oder der BL. Wirklich sehr armselig.
Image
SL stehen nur als Daseinsvorsorger da. Kein Kind oder Bürger in Lübeck sieht die SL als vorbildliches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie vieles negativ wahrgenommen haben.
Nun kann ich nicht nachvollziehen, wann Sie bei uns tätig waren. Aber wenn ich Ihre Bewertung lese, kann ich nur vermuten, dass Ihre Zeit bei uns schon eine Weile zurückliegt. Sie passt nicht zu den Resonanzen, die wir heute bekommen.
Nichtsdestotrotz würden mich detaillierte Informationen zu Ihrer Bewertung interessieren. Daher biete ich Ihnen gerne einen Austausch an. Kontaktieren Sie mich dazu unter christoph.gurny@swhl.de. Ich würde mich freuen, wenn wir ins Gespräch kommen.
Beste Grüße
Christoph Gurny
Bereich Personal