7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung und lösungsorientierte Findung bei Problemen auch bei den Führungskräften
veraltete Strukturen und sehr lange und komplizierte Arbeitsabläufe
schwierige Einarbeitungen (Zeitfaktor fehlt)
mehr Kommunikation innerhalb der Kollegen auch Abteilungsübergreifend
sehr anonym
sehr gute Balance
sehr anonym und kühl
Es ist deutlich zu spüren, dass wir uns mit großen Schritten in Richtung Zukunft bewegen und die Veränderungen einen positiven Unterschied machen.
Viele zusätzliche Leistungen!
Home Office, flexible Arbeitszeiten, herzliches Miteinander, Schulungsangebote, verständnisvolle Vorgesetzte, Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Parkmöglichkeiten, …
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch ein wenig verbessert werden.
Angenehmes Betriebsklima
Man fühlt sich sofort mit dem Unternehmen verbunden
Mitarbeiter werden gut geschult
Tarifvertrag
Moderne Büros
Es herrscht ein freundliches und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Der AG ist sehr sozial eingestellt und bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.
Etwas mehr Struktur im Arbeitsalltag wäre wünschenswert. Für neue Mitarbeiter ist es am Anfang schwer zu verstehen, wer welche Aufgaben im Unternehmen übernimmt und wie die einzelnen Abläufe sind.
Die SLE bietet ein familiäres Miteinander und gruppiert überdurchschnittlich in der Vergütung nach Tarifvertrag ein. Man fühlt sich stark mit dem Unternehmen verbunden und ist stolz Teil dieses Teams zu sein.
Harmonisches abteilungsübergreifendes Miteinander
Die Marke SLE wirkt stark nach innen und außen. Man fühlt sich mit dem Unternehmen stark verbunden.
Ausgiebiges Weiterbildungsbudget welches aktiv genutzt wird
Gute Vergütung nach Manteltarifvertrag
Als Energieversorgung ist ein hohes Umweltbewusstsein vorhanden
Auch außerdienstliche Aktivitäten die zusätzlich vom Arbeitgeber gefördert werden
Probleme werden zusammen bearbeitet und nicht nach Schuld gesucht
Offen und ehrliche Kommunikation
Absolute Gleichberechtigung, viele Frauen in Führungspositionen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit allen Produkten des Unternehmens
Nichts
Die ungleiche Behandlung von Arbeitnehmern.
Neubesetzung der Führungsebene.
Entgegengesetzt wie in der Definition beschrieben, ist die aktuelle Situation in diesem Unternehmen