Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie SLE bietet ein familiäres Miteinander und gruppiert überdurchschnittlich in der Vergütung nach Tarifvertrag ein. Man fühlt sich stark mit dem Unternehmen verbunden und ist stolz Teil dieses Teams zu sein.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, herzliches Miteinander, Schulungsangebote, verständnisvolle Vorgesetzte, Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Parkmöglichkeiten, …
Es ist deutlich zu spüren, dass wir uns mit großen Schritten in Richtung Zukunft bewegen und die Veränderungen einen positiven Unterschied machen.
Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung und lösungsorientierte Findung bei Problemen auch bei den Führungskräften
Es herrscht ein freundliches und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Der AG ist sehr sozial eingestellt und bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.
veraltete Strukturen und sehr lange und komplizierte Arbeitsabläufe
schwierige Einarbeitungen (Zeitfaktor fehlt)
Die ungleiche Behandlung von Arbeitnehmern.
Etwas mehr Struktur im Arbeitsalltag wäre wünschenswert. Für neue Mitarbeiter ist es am Anfang schwer zu verstehen, wer welche Aufgaben im Unternehmen übernimmt und wie die einzelnen Abläufe sind.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch ein wenig verbessert werden.
mehr Kommunikation innerhalb der Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Neubesetzung der Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lutherstadt Eisleben ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Probleme werden zusammen bearbeitet und nicht nach Schuld gesucht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gut geschult
Ausgiebiges Weiterbildungsbudget welches aktiv genutzt wird
