Die Kollegen waren das beste an dem Job. Chefin war inkompetent, egal ob wir ein Problem haben, es wurde von ihr ignori
Arbeitsatmosphäre
Nur am counter war es am besten. Eine Person, hat uns das Leben schwer gemacht, wenn ihr etwas nicht passte, versuchte sie mit Lügen, die Leute schlecht zu reden.
Kommunikation
Selbst mit Betriebsrat, konnte man da nichts mehr tun. Musste mich schon kündigen lassen. Man wollte irgendwie raus. Man hatte Angst vor einer Person und nam lieber Konsequenzen von Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung war gespalten, wurde viel geredet nur unter Gruppen, konnte man sich unterhalten und konnte nicht mit jedem kommunizieren.
Work-Life-Balance
Das war in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte, keine richtige Menschlichkeit von der Chefin. Zu neuen Mitarbeitern sagen, wo DIE EINE bei der Chefin war und "gelogen hat", dann geh doch... und sie zum weinen bringen. Menschenkenntnis existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder wurde für jede Arbeit eingesetzt, selbst wenn die Personen die gleiche Ausbildung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Prämie musste ausgezahlt werden, selbst der Anwalt sagte, dass die einem zusteht. Nach der Kündigung und jede Woche sagen, sowohl schon 2 Monate fast der soll erfüllt wurde. Wurde es nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe_r ehemalige Kollegin/Kollege aus dem Team Münster,
danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Eine vertrauensvolle Führungskultur, der Zusammenhalt im Team Münster und eine wertschätzende Feedbackkultur sind für uns Grundlagen der täglichen Zusammenarbeit, über die wir uns unter anderem in den anonymen Mitarbeitendenbefragungen regelmäßiges Feedback einholen. Sollten die Bewertungen zeigen, dass unsere Erwartungen nicht erfüllt werden, leiten Fachabteilung und Personalabteilung notwendige Maßnahmen ein. Darüber hinaus stehen Personalabteilung, Betriebsrat und unsere Vertrauenspersonen unabhängig von den Befragungen jederzeit für vertrauliche Gespräche zur Verfügung. Unsere speziell geschulten Vertrauenspersonen aus dem Kreis der Kolleg_innen können in vielen Fällen auch niederschwellig weiterhelfen.
Wir bedauern es, dass Du Dich dazu entschieden hast, „Dich kündigen zu lassen“. Solltest Du im Nachhinein Deine Erfahrungen noch konkreter schildern wollen, damit wir diesen nachgehen können, freuen wir uns, wenn Du Dich unter personalentwicklung@stadtwerke-muenster.de bei uns meldest.