Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Münster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Auf GF-Ebene ist es bestens. Man bekommt vieles mit, was die Transparenz steigert.
Allerdings sind dann andere Führungskräfte eher sehr mau, was die Informationsweitergabe angeht. Vieles ist gefühlt Flurfunk und Geheimniskrämerei, ohne dass es jemand wissen darf. Wovor hat man Angst? Vor der Offenheit und Wahrheit?
Unser Team und unsere Abteilung machen wirklich Spaß. Eine sehr homogene Truppe, was man teils auch außerhalb der vier Wände merkt.
Also überarbeitet habe ich mich hier noch nicht. Es gibt stressige Phasen, aber durch das Stundenkontingent ist es sehr fair und normal kann man auch spontan auch mal Stunden abbauen und Urlaub nehmen.
Ist verbesserungswürdig. An mancher Stelle fragt man sich wirklich, darum die oder der dort wirklich sitzt?! Weil man schon lange bei den Stadtwerken ist?
Führungsstärke ist sicher nicht an jeder Ecke gegeben. Gott sei Dank wurde das an mancher Ecke schon erkannt und auch umgesetzt und umstrukturiert.
Die Abwechslung im Alltag ist gegeben. Aber wenn man spannenden Projekten vorantreiben möchte, ist der träge Dampfer doch sehr behebig. Das ist teils wie ein Betreutes-Wohnen-Klima... Mehr als ich muss, mache ich auch nicht - so fühlt es sich an.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist gegeben. In meiner Abteilung ist und war es immer sehr auf Augenhöhe. Ich wünschte mir manchmal mehr Zusammenhalt wie es in den sog. #WirWerken enthalten ist - leider klaffen Wunsch und Wirklichkeit da auseinander, auch in Punkto Zusammenarbeit durch spontanes Wegbleiben im Home Office usw.