Schlechter Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 1996 sind hier nur GF's tätig, die sich keine eigene Meinung (z.B. durch Gespräche) bilden, sondern sich ihre Meinung über die entsprechende Person vom Hörensagen bilden. Es existieren zwar "Führungsgrundsätze" die für teures Geld erstellt wurden, aber nicht gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die hochrangigen Chef's im Urlaub sind, dann sehr gut, ansonsten mangelhaft.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist so gut wie nicht vorhanden. Hier kocht gerne jeder sein eigenes Süppchen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe gut, ansonsten mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Hochrangige Vorgesetzte sind Theoretiker vor dem Herrn und haben von praktischer Arbeit und den daraus resultierenden Problemen im Berufsalltag keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird auf die Mitarbeiter verteilt, die gut arbeiten und zuverlässig sind. Damit werden unfähige Mitarbeiter entlastet, was natürlich den Betriebsfrieden stört und die "guten" Mitarbeiter irgendwann krank werden lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Luft so langsam dünn wird auf dem Arbeitsmarkt, ist man auch hier gezwungen, ältere Kollegen einzustellen. Leider kann man die nicht mehr so "zurechtbiegen", wie man es gerne hätte. Mitarbeiter, die schon seit 30 Jahren im Unternehmen sind, würde man am liebsten loswerden, da sie noch alte Verträge besitzen und zuviel kosten.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist Baujahr 1975. Hier zieht es im Winter durch jede Ritze. Macht man die Tür zu, wird man dazu aufgefordert, sie wieder zu öffnen, da ja ansonsten keine Kommunikation stattfindet, die sowieso nicht stattfindet. Im Sommer dagegen sind es teilweise über 30 Grad in den Büros, die auf der sonnenzugeneigten Seite liegen. Hier begnügt man sich damit, kalte Getränke anzubieten, sodass man noch mehr schwitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ältere Mitarbeiter (mit altem Arbeitsvertrag) gut, für neue Mitarbeiter eher schlecht.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wurde ein Leitbild erstellt, dass aber nur nach außen hin gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, münden aber selten in einer besser bezahlten Position. Einige Stellen werden auch unter der Hand besetzt, also durch "Vitamin B"!