Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenHier wird man als Mensch gesehen und ich fühle mich sehr wohl.
Der Betrieb hat sich mit der aktuellen Leitung (aus der Ferne gesehen) gut weiterentwickelt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Branche ist interessant, und man merkt, dass man sich für Umweltthemen einsetzt.
Regelmäßige Fortbildungen und freies Arbeiten sowie flache hyrachie
Engagiert sich für die Stadt, unterstützt die Energiewende durch eigenes Engagement
Seit 1996 sind hier nur GF's tätig, die sich keine eigene Meinung (z.B. durch Gespräche) bilden, sondern sich ihre Meinung über die entsprechende Person vom Hörensagen bilden. Es existieren zwar "Führungsgrundsätze" die für teures Geld erstellt wurden, aber nicht gelebt werden.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Zeit oder Motivation, sich mit den Problemen der Angestellten zu beschäftigen.
Hierzu kann ich keine Empfehlungen mehr geben. Der Betrieb hat sich über die Jahre geändert und ich habe keine wirklichen Kontakte mehr, da ich in einer anderen Stadt lebe.
Es sollte seinen Mitarbeitern definitiv ein Coaching geben, wie man mit anderen Leuten umgehen sollte! Respekt steht zwar in den Leitlinien des Unternehmens, wird aber nicht gelebt.
Korrekt, zuverlässig und absolut loyal gegenüber Mitarbeitern
Ersatz / Erneuerung / Modernisierung / Instandsetzung des Verwaltungsgebäudes steigert garantiert das Betriebsklima!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Arbeitsbereich befasste sich mit der Leitung der kundenorientierten technischen Gebiete (Zählerwesen), den Fuhrpark, die Bauleitung für ein Niedrigenergiehaus, die Koordination mit den Lieferanten von Energie und Wasser, die lizensierten Handwerkerbetriebe, die Presse und Öffentlichkeitsarbeit, Fachverbände (auch für erneuerbare Energien) und ein Kundenberatungsbüro.
Viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
Entwicklungspotenzial in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber zwischen den Abteilungen manchmal noch besser sein. Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut.
Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist so gut wie nicht vorhanden. Hier kocht gerne jeder sein eigenes Süppchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiterschaft gelegt. Insbesondere innerhalb der Fachverbände waren die Möglichkeiten für die Mitarbeiterschaft (und die Führungskräfte) offen.
Weiterbildung ist auch eine gewisse Bringschuld
Weiterbildungen sind möglich, münden aber selten in einer besser bezahlten Position. Einige Stellen werden auch unter der Hand besetzt, also durch "Vitamin B"!
