Stabiler Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance - Aber: Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice
- Flexible Arbeitszeit und flexibler Stundenabbau
- IT-Ausstattung
- Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zerreden von Aufgaben
- wenig Eintscheidungsfreude in mittlerer Ebene ("Lieber nicht entscheiden als Falsch entscheiden")
-
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter über alle Standorte (Gleiche Austattung der Büros, Küchen, etc.)
- Mehr Prozesse digitalisieren
- Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Kollegen und internen Abteilungen hat sich in den letzten Jahren etwas verbessert. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Team und Abteilung abhängig.
Kommunikation
Auch die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. In der Abteilung eher mittelmäßig. Auch hier gab es in den letzten 2 Jahren Verbesserung.
Work-Life-Balance
Sehr gut! HomeOffice ist möglich und darf auch ohne "Side Eye" genutzt werden. Urlaub kann in Absprache mit dem Team eigentlich jederzeit und auch mal kurzfristig genommen werden. Auch kurzfristiges frei nehmen, für besondere Umstände ist kein Problem. Ehrenamt wird aktiv gefördert und begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Durch Umstrukturierungen ist das MGMT der Abteilung neu gegliedert worden. Prinzipiell ist das Verhalten in Ordnung. An einigen stellen findet aber manchmal zu viel Einmischung statt. Manchmal müsste man nicht nur über Dinge reden, sondern diese auch Umsetzen.
Interessante Aufgaben
Im Team kann jeder seine Ideen einbringen und wird gehört. Auch die Aufteilung seiner Aufgaben sind recht flexibel planbar und in der Umsetzung hat man Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich nichts wiedersprüchliches feststellen. Als öffentlicher Arbeitgeber sollte sich das von selbst verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist aktuell. Es gilt häufig "Das Richtige Werkzeug, für die richtige Tätigkeit". Fehlt etwas, dann wird es besorgt. Die IT sitzt an einem Außenstandort, bei dem 40% der Fenster in einen kargen Innenhof zeigen. In die Ferne blicken, um den Augen kurz Ruhe vom Bildschirm zu gönnen ist da schwierig. Die Arbeitsplätze sind mit WQHD Bidlschirmen ausgestattet. Bei Büro-Neuausstattungen werden nur noch höhenverstellbare Schreibtische gestellt. "Second-Hand-Büros" werden leider nur teilweise damit ausgestattet. Mittels Brief vom Doktor kann man sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder orthopädischen Stuhl geben lassen, der Prozess ist aber langwierig. Im großen und ganzen liegen die Arbeitsbedingungen aber über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar 1-2 Mitarbeiter, die nur für dieses Thema im Unternehmen angestellt sind. Z.B. werden nur noch Elektro-Autos (bzw. Hybride) für den Fuhrpark gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird ach TV-V bezahlt. In der freien Wirtschaft verdient man wesentlich besser, aber auch schlechter: Berufe mit geringer Qualifikation werden gut bezahlt, Berufe mit höherer Qualifikation sind im vergleich unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird forciert: 10 Tage Forltbildung, Messe, etc. soll jeder Mitarbeiter der Abteilung machen. Es darf natürlich auch mehr oder weniger sein. Aufstiegschancen sind nach Positon "Teamleiter" eher weniger zu erwarten.