Etwas unter dem Durchschnitt liegendes Gehalt verbunden mit keinerlei Leistungsdruck und Leistungsanreiz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Unternehmen stark abhängig von den direkten Kollegen.
Diese außer Acht gelassen, würde ich es als leicht überdurchschnittlich bezeichnen.
Kommunikation
Die Kommunikation insgesamt könnte besser sein, finanzielle und zeitliche Aufwendungen könnten an einigen Stellen eingespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich auch wieder abhängig von den direkten Kollegen, aber insgesamt betrachtet ist meine Einschätzung hierzu, dass dieser als überdurchschnittlich zu bezeichnen ist.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche
30 Tage Urlaub
Homeoffice i.d.R. für einige Tage in der Woche möglich.
Durchschnittlich!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind sich zu wenige der Vorgesetzten ihrer Führungsposition und damit ihren Führungsaufgaben bewusst.
Die eigentliche Führung von Teams wird daher nicht wirklich oder nur teilweise wahrgenommen.
Das Problem ist, dass viele Vorgesetzte in die Rollen aufgrund einer langen Betriebszugehörigkeit einfach reingewachsen sind. Man war von einem auf den anderen Tag plötzlich eine leitende Person, geändert wurde aber nichts.
Es fehlt hierbei an Bewusstsein und vor allem an Schulung!!!
Der Versuch Führungskräfte zu schulen endete leider zumeist in Belächeln.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe gibt es, sie müssen zumeist nur von einem selbst gefunden werden.
Gleichberechtigung
Bezüglich des Geschlechts ist die Gleichberechtigung durchschnittlich gut gegeben.
Hinsichtlich der Leistung leider nicht, an dieser Stelle Null Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, grundsätzlich aber wohl angemessen und daher durchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich sind als überdurchschnittlich zu betrachten.
Kein Leistungsdruck, kein durchgesetzter Dress-Code, keine Konsequenzen für (grobes) Fehlverhalten.
Es ist eben ein kommunales Unternehmen und keine AG.
Teilweise könnte die technische Ausstattung besser sein, aber am Rest gibt es aus der Sicht nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen leicht überdurchschnittlich, Altersvorsorge (VBL), Kantine, Dienstwagenverleih, Preislich reduzierte Bahnkarte (auch wenn von mir nicht genutzt).
Gehalt/Bezahlung unterdurchschnittlich, den Satz „Bezahlung nach Leistung“ nimmt man hier besser nicht in den Mund.
Wer mit 3.000-3.500€ Bruttogehalt ohne Anstrengung und wirkliche Leistung zufrieden ist und keinen Anspruch an sich selbst hat über die eigenen Aufgaben und somit über den Tellerrand hinauszusehen, ist genau richtig.
Wer Leistung zeigen und sich weiterentwickeln möchte, sollte einen anderen Weg einschlagen.
Wir bewegen uns hier in festgefahrenen, veralteten Strukturen.
Hier heißt es noch „Dienst nach Vorschrift“
Funfact: Die anliegende Straße „Beamtenlaufbahn“ macht ihrem Namen hinsichtlich dessen alle Ehre!
Image
Nach außen hin gut, wer sich zu den Angestellten zählt, sieht das, wenn es um die Stadtwerke Norderstedt als Arbeitgeber geht, anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von notwendigen Seminaren sind jederzeit möglich.
Bei weitreichenderen Fortbildungen/Weiterbildungen muss um jeden Cent Zuschuss gekämpft werden (selbst erlebt).
Karriere machen ist bedingt und mit Glück möglich, z.B. wenn man durch eine lange Betriebszugehörigkeit bei Abgang einer Führungskraft einfach auf dessen Stelle gesetzt wird.