Es "kann" funktionieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Zusammenfassung der Bewertungen würde ich sagen ist dieses Unternehmen eine solide Basis mit ausreichend Entwicklungspotenzial sowohl für den Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man halt leider doch noch etwas lange braucht um essentielle Entscheidungen (oder Wünsche) zu treffen die meiner Meinung nach dem Unternehmen und seiner Belegschaft wieder Stabilität und Zuversicht (Aufschwung) bringt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Dinge könnten doch etwas schneller entschieden und umgesetzt werden. Nur so denke ich kann man sowohl das Unternehmen als auch die darin enthaltenen Mitarbeiter entlasten und nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr ausgewogen und recht harmonisch. Bis jetzt habe ich noch keinen Tag erlebt an dem ein Kollege mit einem Gesicht wie zehn Tage Regenwetter aufgeschlagen ist und schlechte Laune verbreitet hat.
Kommunikation
Ja kommuniziert wird sehr viel im Unternehmen. Man versucht sich durch regelmäßige Besprechungen (auch Abteilungsübergreifend) auf den neuesten Stand zu bringen. Es werden dann auch mal unangenehm Dinge angesprochen, aber natürlich auch positive. Manchmal ist es aber auch wie mein Vorbewerter beschreibt das Dinge offenbart werden die schon entschieden sind. In der heutigen Arbeitswelt muss man halt auch schnell auf solche Situationen reagieren können was manchmal zu Stress führen kann aber ich kann nur von mir sprechen dass dies mein inneres Gleichgewicht nicht sonderlich durcheinander bringt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur treu nach dem Motto meiner Erfahrung sagen "Einer für alle und alle für Einen". Die persönliche Erfahrung in der eigenen Abteilung ist so das nicht gesagt wird "Der da hat den Fehler gemacht" sondern "Wir haben den Fehler gemacht". Dies wird dann auch von den Kollegen mit ausgebügelt was ich sehr sehr gut finde!
Work-Life-Balance
Je nach eingesetztem Arbeitsbereich muss man halt persönlich im Unternehmen anwesend sein. Aber wenn die eigene Abteilung ausreichend besetzt ist kann man auch mal einen Tag von zu Hause arbeiten. Es ist auch möglich das Aufgrund besonderer Faktoren schnell und kurzfristig mal Urlaub genommen werden kann. Es hängt natürlich von der Abteilung ab. Die Arbeitszeiten sind völlig ok. Je nach Absprache mit seinen Kollegen kann der eine mal früher nach Hause und der andere macht halt den langen Dienst. Dies gleicht sich in meiner Abteilung aus was mir nur als fair und sozial erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann und werde nur über meinen eigenen Vorgesetzten berichten. Ein netter und auf dem Boden gebliebener Mensch der einen auch als Mensch sieht und nicht wie vielleicht vielen anderen Unternehmen als einen von vielen. Er nimmt sich Zeit für seine Abteilung um sich sowohl mal eine Sorge als auch einen Vorschlag anzuhören. Auch ein persönlicher Plausch ist mal drinne. Besser könnte man sich das eigentlich nicht wünschen.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur von meiner eigenen Tätigkeit berichten. Ich sehe mich hier als eine Art Hybrid. Ich habe aufgrund meiner beruflichen Herkunft zu meinen Standardaufgaben noch zusätzliche Einsatzgebiete die meinen Fähigkeiten entsprechen. Je nach Aufwand und Entwicklung der Gebiete muss man halt später abwägen welcher Bereich wie viel Zeit beanspruchen wird und dementsprechend sich zeitlich neu einteilen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden. Ich denke das hier alle gleich gut behandelt werden. Egal ob Frauen oder Männer. Untereinander sind denke ich alle sozial auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich liege so im oberen Drittel der Altersstufe im Unternehmen und fühlte mich auch wenn ich Branchenfremd war gleich gut aufgenommen. Durch das passende Einstellungsprofil wird man auch von anderen nach bestimmten Dingen gefragt da man dies jahrelang gemacht hat. Auch der ein oder andere Spaß kommt nicht zu kurz. Dies fördert aber auch das allgemeine soziale Umfeld innerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Bis jetzt der ergonomischste Arbeitsplatz in meinem Berufsleben. Sofern es machbar ist werden auch Hardwarewünsche erfüllt die das Arbeiten erleichtern oder produktiver machen. Auch für die Erhaltung der gesundheitlichen Arbeitskraft wird versucht was zu tun. Die Personaldecke ist meiner Meinung nach etwas zu dünn. Dies führt leider zu längeren Bearbeitungszeiten und geschlossenen Kundenbüros. Das macht es natürlich schwierig den Service im vollen Umfang für den man wirbt gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr viel Wert darauf gelegt das man die Energiewende versucht vorzuleben. Das fängt mit elektrischen Dienst- und Monteursfahrzeugen an und hört mit der klassischen Stromzeitschaltuhr auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem TV-V gezahlt. Je nach Einstufung und Erfahrung wird es halt mehr. Es ist denke ich machbar je nach Aufgabengebiet noch an der Einstufung etwas zu schrauben. Das Gehalt ist sehr pünktlich. Tarifverhandlungen werden automatisch veranlasst (nicht immer zur Zufriedenheit der Gewerkschaften). Es gibt betriebliche Altersvorsorge und seit neuestem einen jährlichen Zusatzversicherung mit dem man doch recht viele Dinge in Angriff nehmen könnte die man sonst selbst zahlen müsste.
Image
Hier spalten sich die Meinungen. Klar waren jetzt die letzten Jahre für alle Energieversorger und Ihre Kunden hart aber die Normalität kehrt meist immer wieder ein. Gerne würde ich wünschen das wir auch das wieder zu 100% umsetzen würden wofür wir uns nach Aussen präsentieren möchten. Als "freundliches, friesisches und fortschrittliches" Stadtwerk wo der Kunde noch der "Nachbar von Nebenan" ist und das "Du" leichter von den Lippen geht.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht richtig beurteilen. In meinen Themenbereichen für die ich herkgekommen bin belese ich mich auch durch eigenes Interesse an dem Thema.