Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Nordfriesland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja kommuniziert wird sehr viel im Unternehmen. Man versucht sich durch regelmäßige Besprechungen (auch Abteilungsübergreifend) auf den neuesten Stand zu bringen. Es werden dann auch mal unangenehm Dinge angesprochen, aber natürlich auch positive. Manchmal ist es aber auch wie mein Vorbewerter beschreibt das Dinge offenbart werden die schon entschieden sind. In der heutigen Arbeitswelt muss man halt auch schnell auf solche Situationen reagieren können was manchmal zu Stress führen kann aber ich kann nur von mir sprechen dass dies mein inneres Gleichgewicht nicht sonderlich durcheinander bringt.
Hier kann ich nur treu nach dem Motto meiner Erfahrung sagen "Einer für alle und alle für Einen". Die persönliche Erfahrung in der eigenen Abteilung ist so das nicht gesagt wird "Der da hat den Fehler gemacht" sondern "Wir haben den Fehler gemacht". Dies wird dann auch von den Kollegen mit ausgebügelt was ich sehr sehr gut finde!
Je nach eingesetztem Arbeitsbereich muss man halt persönlich im Unternehmen anwesend sein. Aber wenn die eigene Abteilung ausreichend besetzt ist kann man auch mal einen Tag von zu Hause arbeiten. Es ist auch möglich das Aufgrund besonderer Faktoren schnell und kurzfristig mal Urlaub genommen werden kann. Es hängt natürlich von der Abteilung ab. Die Arbeitszeiten sind völlig ok. Je nach Absprache mit seinen Kollegen kann der eine mal früher nach Hause und der andere macht halt den langen Dienst. Dies gleicht sich in meiner Abteilung aus was mir nur als fair und sozial erscheint.
Ich kann und werde nur über meinen eigenen Vorgesetzten berichten. Ein netter und auf dem Boden gebliebener Mensch der einen auch als Mensch sieht und nicht wie vielleicht vielen anderen Unternehmen als einen von vielen. Er nimmt sich Zeit für seine Abteilung um sich sowohl mal eine Sorge als auch einen Vorschlag anzuhören. Auch ein persönlicher Plausch ist mal drinne. Besser könnte man sich das eigentlich nicht wünschen.
Hier kann ich nur von meiner eigenen Tätigkeit berichten. Ich sehe mich hier als eine Art Hybrid. Ich habe aufgrund meiner beruflichen Herkunft zu meinen Standardaufgaben noch zusätzliche Einsatzgebiete die meinen Fähigkeiten entsprechen. Je nach Aufwand und Entwicklung der Gebiete muss man halt später abwägen welcher Bereich wie viel Zeit beanspruchen wird und dementsprechend sich zeitlich neu einteilen.
Die Atmosphäre ist sehr ausgewogen und recht harmonisch. Bis jetzt habe ich noch keinen Tag erlebt an dem ein Kollege mit einem Gesicht wie zehn Tage Regenwetter aufgeschlagen ist und schlechte Laune verbreitet hat.