Der Fisch stinkt vom Kopf her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig, das versucht wird ein Bild des Unternehmens zu verkaufen, welches schon lange nicht mehr existiert.
Mitarbeiter sind hier keine Menschen, sondern eine Sache.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Führungsetage durch einen Vorstand, für den Betriebswirtschaft kein Fremdwort ist!
Den Mitarbeitern ein Leitbild vorzusetzen, was von oben nicht gelebt wird, ist vergeudet Liebesmüh.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich kontinuierlich. Durch laufende Fehlentscheidungen des Vorstandes geht die Stimmung stetig weiter in den Keller.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden nicht informiert und erfahren von anstehenden Veränderungen durch Zufall oder aus dem Internet.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen in Ordnung, allerdings kann man im Großen und Ganzen nicht mehr von einer Gemeinschaft sprechen.
Unfähige Kollegen haben mit keinerlei Konsequenzen nach wiederholtem Fehlverhalten zu rechnen, was zusätzliche Spannungen verursacht.
Work-Life-Balance
Etwas, was in vereinzelten Abteilungen funktioniert.
Wäre da nicht der Ärger, der viele bis nach Hause verfolgt...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt, Kommunikation ist sogut wie nicht vorhanden und Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt tagesformabhängig und es wird gerne mal kurzfristig umverteilt.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern in Ordnung. Mitarbeitern, die nicht mit dem vorgegebenen Strom schwimmen und sich negativ äußern, wird das Leben allerdings sehr schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, aber die meisten Mitarbeiter bleiben nicht bis zur Rente...
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter müssen ungeeignete Systemen nutzen und arbeiten manchmal eher gegeneinander als miteinander. Durch falsche Planung und fehlende Kommunikation wird unnötige Arbeit verursacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Spenden und ein paar Honigbienen täuschen nicht über den schlechten Ruf der Statdwerke hinweg!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TVÖD-VKA, die Einstufung erfolgt nach Nasenfaktor und Beziehungen.
Prämienzahlungen sind abhängig davon, ob man bei den Stadtwerken Nortorf selber Kunde ist. Stattdessen gibt es den obligatorischen Obstkorb.
Fair und motivierend ist anders.
Image
Das Image ist extrem schlecht geworden.
Fadenscheinige Lockangebote täuschen nicht über völlig überhöhte Preise und immer schlechter werdenden Service hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Mitarbeiter werden aber gerne kleingehalten, das spart Geld...
Konstruktive Kritik ist nicht gerne gesehen und Mitarbeiter mit eigener Meinung sind unerwünscht.