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AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Nortorf AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Nortorf AöR
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Nortorf AöR
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hundsmiserabel

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verliert sich Jahr um Jahr. Jeder ist sich selbst der Nächste!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetent und empathielos

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist geprägt von Angst und Bauchschmerzen beim Arbeiten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Jeder erhält unterschiedliche Infos zum gleichen Sachverhalt. Niemand übernimmt Verantwortung oder fühlt sich überhaupt zuständig, insbesondere der Vorstand nicht. Schuld sind immer die Mitarbeiter. Findet ausschließlich in Form von Angriffen, Abmahnungen und Kündigungen statt.

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