16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schiff das sinkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist faszinierend, wie schnell man ein Unternehmen von oben her zerstören kann!
Verbesserungsvorschläge
Muss sich um 180° drehen sowie die Mitarbeiter endlich wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Nach Innen und Außen fürchterlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Pro das Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Verliert sich Jahr um Jahr. Jeder ist sich selbst der Nächste!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und empathielos
Kommunikation
Hundsmiserabel
Gleichberechtigung
Sagt jemand seine Meinung, steht er umgehend und nachhaltig auf dem Abstellgleis!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stadtwerke Nortorf AöRPersonalwesen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen jede Meinung sehr, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv sind. Wir verstehen, dass Ihre Bewertung eine emotionale Reaktion auf Ihre Erlebnisse bei uns ist. Jede/r Mitarbeiter*in hat unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen und es ist uns wichtig, diese zu erkennen und darauf einzugehen. Dennoch sind wir überrascht, dass Sie alle Punkte durchweg negativ bewertet haben. Insbesondere der Kollegenzusammenhalt ist unserer Meinung nach eine der Stärken unseres Unternehmens und bisher haben wir keine negativen Rückmeldungen dazu erhalten. Dies hat unser Meinung nach auch die diesjährige Weihnachtsfeier gezeigt, auf der wir eine hohe Beteiligung hatten und sehr positive Rückmeldungen erhalten haben. Auch die Sozialleistungen wurden von Ihnen negativ bewertet, obwohl wir stets bemüht sind, insbesondere die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Erst im letzten Jahr haben wir eine betriebliche Krankenversicherung eingeführt. Es fällt uns also schwer, nachzuvollziehen, wie bei Ihnen alle Kriterien in der Bewertung negativ ausfallen konnten. Dies erweckt den Eindruck, dass es sich um eine subjektive Bewertung handelt, die möglicherweise auf persönlichen Problemen basiert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, welches wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir würden gerne differenzierter wissen, was Sie verbessert sehen möchten. Aus den Angaben in Ihrer Bewertung können wir leider keine konkreten Rückschlüsse ziehen. Es wäre hilfreich, wenn Sie detaillierter beschreiben könnten, wo die Verbesserung beginnen sollte und Ihre Vorschläge/Ideen unterbreiten könnten. Dafür stehen Ihnen der Vorstand, der Personalrat sowie das Personalmanagement jederzeit zur Verfügung. Ohne einen konstruktiven Austausch ist keine Verbesserung möglich – schließlich möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Mit freundlichen Grüßen
Jasmin Rosigkeit
Personalmanagement
Die positiven Bewertungen sind Auftragsbewertungen. Die echten negativen werden immer wieder gelöscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand. Mit einem neuen Vorstand würde sicherlich auch die Mitarbeiterfluktuation aufhören.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand austauschen, dann geht es auch wieder bergauf und die extreme Personalfluktuation wurd aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst und Bauchschmerzen beim Arbeiten.
Image
Inzwischen sowohl bei den Mitarbeitenden, als auch bei den Kunden sehr schlecht. Siehe auch Artikel in der örtlichen Presse
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Das Leitbild wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden, durch sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, was den Vorstand betrifft. Inzwischen berichtet sogar die Presse darüber.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst vor dem Vorstand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Jeder erhält unterschiedliche Infos zum gleichen Sachverhalt. Niemand übernimmt Verantwortung oder fühlt sich überhaupt zuständig, insbesondere der Vorstand nicht. Schuld sind immer die Mitarbeiter. Findet ausschließlich in Form von Angriffen, Abmahnungen und Kündigungen statt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, dass man versucht das Problem mit "positiven" Bewertungen zu heilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In die eigenen Mitarbeiter investieren anstatt das Image durch Oberfläche Bewertungen zu retten...schade...Problem nicht erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Danke an meine Stadtwerke für die sichere Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und ein gutes Krisenmanagement – auch in der Corona- und Energiekrise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stadtwerk mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär geprägt mit großer lokaler Verankerung
Image
In der Stadt Nortorf unterstützen die Stadtwerke bei allen wichtigen Veranstaltungen und darüber hinaus. Der Bauhof ist überall zur Stelle, wo etwas klemmt.
Work-Life-Balance
Kein überbordender Leistungsdruck, flexible Arbeitszeiten, viele Goodies wie vom AG bezahlte Mitgliedschaft im Fitnessclub
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Zeit und Geld in Weiterbildung investiert. Außerdem wird auch das berufsbegleitende Studium oder die Meisterschule bezahlt. Jeder hat die Chance sich umfassend weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur Arbeitsbelastung mehr als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersstufen sind vertreten, wobei es eine für die Energieversorgung eher unüblich eine recht junge Belegschaft ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich alle sehr in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut. Die Probleme mit bestimmten Software-Lösungen sind erkannt und werden hoffentlich bald Vergangenheit sein.
Kommunikation
kurze Wege, man findet gemeinsam Lösungen, die große Vision könnte noch besser erklärt werden
Gleichberechtigung
Teilzeitmodelle sind möglich
Interessante Aufgaben
wenn man möchte, finden sich sehr spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig, das versucht wird ein Bild des Unternehmens zu verkaufen, welches schon lange nicht mehr existiert.
Mitarbeiter sind hier keine Menschen, sondern eine Sache.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Führungsetage durch einen Vorstand, für den Betriebswirtschaft kein Fremdwort ist!
Den Mitarbeitern ein Leitbild vorzusetzen, was von oben nicht gelebt wird, ist vergeudet Liebesmüh.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich kontinuierlich. Durch laufende Fehlentscheidungen des Vorstandes geht die Stimmung stetig weiter in den Keller.
Image
Das Image ist extrem schlecht geworden.
Fadenscheinige Lockangebote täuschen nicht über völlig überhöhte Preise und immer schlechter werdenden Service hinweg.
Work-Life-Balance
Etwas, was in vereinzelten Abteilungen funktioniert.
Wäre da nicht der Ärger, der viele bis nach Hause verfolgt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Mitarbeiter werden aber gerne kleingehalten, das spart Geld...
Konstruktive Kritik ist nicht gerne gesehen und Mitarbeiter mit eigener Meinung sind unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TVÖD-VKA, die Einstufung erfolgt nach Nasenfaktor und Beziehungen.
Prämienzahlungen sind abhängig davon, ob man bei den Stadtwerken Nortorf selber Kunde ist. Stattdessen gibt es den obligatorischen Obstkorb.
Fair und motivierend ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Spenden und ein paar Honigbienen täuschen nicht über den schlechten Ruf der Statdwerke hinweg!
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen in Ordnung, allerdings kann man im Großen und Ganzen nicht mehr von einer Gemeinschaft sprechen.
Unfähige Kollegen haben mit keinerlei Konsequenzen nach wiederholtem Fehlverhalten zu rechnen, was zusätzliche Spannungen verursacht.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, aber die meisten Mitarbeiter bleiben nicht bis zur Rente...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt, Kommunikation ist sogut wie nicht vorhanden und Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter müssen ungeeignete Systemen nutzen und arbeiten manchmal eher gegeneinander als miteinander. Durch falsche Planung und fehlende Kommunikation wird unnötige Arbeit verursacht.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden nicht informiert und erfahren von anstehenden Veränderungen durch Zufall oder aus dem Internet.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern in Ordnung. Mitarbeitern, die nicht mit dem vorgegebenen Strom schwimmen und sich negativ äußern, wird das Leben allerdings sehr schwer gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt tagesformabhängig und es wird gerne mal kurzfristig umverteilt.
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Image vs Mitarbeiterfluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich hinter sog. Leitbildern verstecken, die vom eigentlichen Vorbild nicht gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der oberen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Der Mangel an Wertschätzung, Kommunikation, Vertrauen und Authentizität tragen zu einem angespannten Betriebsklima bei.
Image
Auf Kunden- und Mitarbeiterebene eher negativ. Anstrengungen das Unternehmensbild extern wie intern ins positive Licht zu rücken, werden durch das Unternehmen selbst zunichte gemacht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in einigen Bereichen möglich. Gleitzeit ermöglicht eine entsprechende Flexibilität. Die Urlaubsplanung verlief immer unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte erhalten entsprechende Coachings. Weiterbildungen, die eine Änderung der Gehaltsstruktur begründen würden, werden eher nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag. Gehaltserhöhungen lediglich infolge von Tarifverhandlungen.
Nette Benefits wie betriebliche Gesundheitsvorsorge oder Obstkorb.
Weitere aussertarifliche Sonderzahlungen sind an bestimmte Bedingungen geknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Von sehr gut (innerhalb des Teams) bis ungenügend. Gerade im Bezug auf den Personalrat bekommt man das Gefühl, dass dieser gemeinsam mit dem Vorstand agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige Kollegen verbleiben bis zum Rentenalter.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und unklare Erwartungen/Anweisungen fördern eine gewisse Frustration. Kein Vertrauen bzw. Förderung von Mitarbeiterkompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Homeoffice Ausstattung leider nicht vorhanden.
Komplette Fehlplanung bei der derzeitig genutzten ERP Software gemäß dem Motto "Wer billig kauft, kauft zwei Mal".
Kommunikation
Informationen werden zur Holschuld.
Es finden keinerlei Teammeetings oder Feedback Gespräche statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Mitarbeitenden im Unternehmen über die gleichen Rechte verfügen und diese auch jederzeit wahrnehmen können. Wer jedoch welches Recht hat, entscheidet alleine die Vorstandsetage.
Interessante Aufgaben
Keine feste Aufgabenverteilung. Diese findet lediglich auf Zuruf statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Bewertungen hat man durch einen Anwalt löschen lassen, daher jetzt der gute Schein, mehr als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abwechslungsreich, traumhaftes Team, Zusammenhalt, Freude und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr gut durch die letzten Krisen gekommen. Kompetente und erfahrene Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufpassen, dass man sich mit der Vielzahl der Themen nicht verzettelt.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes, freundliches und kollegiales Miteinander
Image
Wird immer besser. Wenig Störungen und es wird viel im sozialen, sportlichen und kulturellen Bereich in Nortorf gesponsert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden und Arbeitszeitwünsche werden gut umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Liegt an jedem Einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend dem TVöD. Es gibt für die fleißigen Kolleginnen und Kollegen Leistungsprämien. Loyalität und Fleiß werden hier belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirklich umweltbewusster Energieversorger, alle Sparten setzen das um und arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, Teamgedanke wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, alle werden mitgenommen und gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen, sehr fair und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Toll, macht Spaß. Alles modern und digital vorhanden
Kommunikation
Es wird viel berichtet, jeder wird mitgenommen, Intranet vorhanden, gute Kollegialität auch mit den Führungskräften
Gleichberechtigung
Aus weiblicher und männlicher Sicht wird hier viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es kommen immer wieder interessante Herausforderungen dazu.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider werden die vermeintlichen Werte nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den "Führungsstil" der Vorstandsetage
Verbesserungsvorschläge
Nach außen spricht man von einer offenen und werteorientierten Unternehmenskultur. Die kann aber nur funktionieren, wenn dies in der Chefetage vorgelebt wird. Hier in diesem Unternehmen ist jedoch das Gegenteil der Fall. So bindet und motiviert man keine guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Ebene der Bereichsleitungen sehr gut
Kommunikation
Schwankt zwischen gut und sehr mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stadtwerke Nortorf AöRPersonalwesen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das offene Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen.
Wir betrachten Feedback als wertvoll und nehmen es ernst. Ein Punkt, der sich wie ein roter Faden durch Ihre Ausführungen zieht, ist das Thema Vorgesetztenverhalten. Hier interessiert uns besonders, was konkret Sie damit meinen. Vielleicht gab es ja auch einen Anlass, der Sie zu diesen Aussagen bewogen hat?! Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, weshalb wir immer an einem offenem Austausch interessiert sind.
Zusätzlich bemängeln Sie die Kommunikation bei uns im Haus. Ein Thema, das seit jeher bestimmt ist von individuellen Bedürfnissen nach Informationen auf der einen Seite und ebenso individuellen Möglichkeiten des „Senders“ auf der anderen Seite. Was dem einen zu wenig ist, ist für den anderen eine stressige Informationsflut. Gerne würden wir differenzierter wissen, was Sie gerne verbessert sehen würden. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, welches wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Gerne können Sie sich aber auch an unseren Personalrat wenden, um mit diesem über Ihre Empfindungen zu sprechen. Denn ohne ein konstruktives Feedback gibt es keine Verbesserung – und dann wäre es schade, dies nur in einer öffentlichen Firmenbewertung zu lesen. Schließlich möchten wir gemeinsam an der Entwicklung der Stadtwerke Nortorf AöR arbeiten.
Falls Sie mich persönlich dazu kontaktieren möchten, stehe ich gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Jasmin Rosigkeit
Personalwesen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Nortorf AöR durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 36% der Bewertenden würden Stadtwerke Nortorf AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Nortorf AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.