9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich, traumhaftes Team, Zusammenhalt, Freude und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr gut durch die letzten Krisen gekommen. Kompetente und erfahrene Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufpassen, dass man sich mit der Vielzahl der Themen nicht verzettelt.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes, freundliches und kollegiales Miteinander
Image
Wird immer besser. Wenig Störungen und es wird viel im sozialen, sportlichen und kulturellen Bereich in Nortorf gesponsert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden und Arbeitszeitwünsche werden gut umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Liegt an jedem Einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend dem TVöD. Es gibt für die fleißigen Kolleginnen und Kollegen Leistungsprämien. Loyalität und Fleiß werden hier belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirklich umweltbewusster Energieversorger, alle Sparten setzen das um und arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, Teamgedanke wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, alle werden mitgenommen und gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen, sehr fair und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Toll, macht Spaß. Alles modern und digital vorhanden
Kommunikation
Es wird viel berichtet, jeder wird mitgenommen, Intranet vorhanden, gute Kollegialität auch mit den Führungskräften
Gleichberechtigung
Aus weiblicher und männlicher Sicht wird hier viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es kommen immer wieder interessante Herausforderungen dazu.
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Leider werden die vermeintlichen Werte nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den "Führungsstil" der Vorstandsetage
Verbesserungsvorschläge
Nach außen spricht man von einer offenen und werteorientierten Unternehmenskultur. Die kann aber nur funktionieren, wenn dies in der Chefetage vorgelebt wird. Hier in diesem Unternehmen ist jedoch das Gegenteil der Fall. So bindet und motiviert man keine guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Ebene der Bereichsleitungen sehr gut
Kommunikation
Schwankt zwischen gut und sehr mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadtwerke Nortorf AöRPersonalwesen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das offene Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen.
Wir betrachten Feedback als wertvoll und nehmen es ernst. Ein Punkt, der sich wie ein roter Faden durch Ihre Ausführungen zieht, ist das Thema Vorgesetztenverhalten. Hier interessiert uns besonders, was konkret Sie damit meinen. Vielleicht gab es ja auch einen Anlass, der Sie zu diesen Aussagen bewogen hat?! Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, weshalb wir immer an einem offenem Austausch interessiert sind.
Zusätzlich bemängeln Sie die Kommunikation bei uns im Haus. Ein Thema, das seit jeher bestimmt ist von individuellen Bedürfnissen nach Informationen auf der einen Seite und ebenso individuellen Möglichkeiten des „Senders“ auf der anderen Seite. Was dem einen zu wenig ist, ist für den anderen eine stressige Informationsflut. Gerne würden wir differenzierter wissen, was Sie gerne verbessert sehen würden. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, welches wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Gerne können Sie sich aber auch an unseren Personalrat wenden, um mit diesem über Ihre Empfindungen zu sprechen. Denn ohne ein konstruktives Feedback gibt es keine Verbesserung – und dann wäre es schade, dies nur in einer öffentlichen Firmenbewertung zu lesen. Schließlich möchten wir gemeinsam an der Entwicklung der Stadtwerke Nortorf AöR arbeiten.
Falls Sie mich persönlich dazu kontaktieren möchten, stehe ich gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Jasmin Rosigkeit
Personalwesen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Statt alle negativen Bewertungen löschen zu lassen, hätte man sich diese besser zu Herzen genommen und etwas geändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Kritik ernst nehmen, statt ihre Probleme zu ignorieren. Lob ernst meinen, oder es besser lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen auf gleicher Ebene ist gut.
Image
Der Umgang mit den Kunden, die schließlich die Gehälter bezahlen, ist sehr stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Teilweise wird zuviel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, hierunter leidet mitunter die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen auf der gleichen organisatorischen Ebene ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Jeder erhält unterschiedliche Infos zum gleichen Sachverhalt. Niemand übernimmt Verantwortung oder fühlt sich überhaupt zuständig, insbesondere der Vorstand nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD, Im Vergleich zum Branchen TVV also schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Auszubildende hat eine Ausbildung im technischen Bereich bei den Stadtwerken Nortorf AöR erfolgreich abgeschlossen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis dürfen im Rahmen ihrer Kenntnisse oft voll mitarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zum Verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Unternehmen
Karrierechancen
Nach erfolgreichem Ausbildungsende wurde ich übernommen und gleich in der Bereitschaft mit aufgenommen
Arbeitszeiten
39 Stunden pro Woche in Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach TVöD und das Geld kam immer pünktlich
Die Ausbilder
sehr verständnisvoll und kompetent
Spaßfaktor
immer freundlich und hilfsbereit die Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
In alle Bereiche durfte ich reinschauen
Variation
Sehr flexibel durch das Gleitzeitsystem
Respekt
Immer ein respektvoller Umgang im Unternehmen
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Ich komme gerne zur Arbeit - mit Verbesserungsvorschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit - Urlaubsplanung - Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte sollte seine Mitarbeiter nicht zu sehr einspannen - teilweise zu viele Tätigkeiten auf einmal die man erledigen soll - dadurch geht die Qualität verloren. Der Vorgesetzte sollte auch die besten Fähigkeiten der Mitarbeiter nutzen und eventuell ausbauen.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte einigen Abteilungsleitern auf die Finger schauen. Teilweise sind diese Überfordert oder finden sich nicht zurecht. Gehälter sollten in einigen Bereichen angepasst werden nach dem Motto wer mehr macht - oder kann sollte eine höhere Vergütung bekommen. Der Arbeitgeber könnte Firmenwagen für eine Privatnutzung anbieten (entgeltlich). Man könnte die Sachbezüge sinnvoller anwenden, da einige Mitarbeiter diese gar nicht nutzen, weil die Auswahl der Angebote einfach zu klein ist (Einführung einer Nortorf Card oder ähnlich).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet wenn etwas fehlt oder defekt ist wird es sofort nachbestellt und ersetzt. Die Technik ist auf dem fast neustem stand.
Image
Image ist soweit ich es Bewerten kann weitestgehend positiv.
Work-Life-Balance
Bekommt fast immer seinen Wunsch Urlaub und kann sich auch mal nach Absprache mit dem Vorgesetzen kurzfristig frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Bezahlt und ohne weiteres auch sofort eingeleitet. Man kann so viele Weiterbildungen machen wie man möchte(solange sie zum Job passen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird leider nach TVöD bezahlt nicht nach TVV. Gehalt könnte in einigen Bereichen gerne etwas angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird größtenteils auf Umweltschutz geachtet. Die Firma müsste digitaler werden. Es wird noch viel zu viel im Papierform erledigt. Es sollten mehr E-Autos statt Diesel oder Benzin Fahrzeuge angeschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich komme bis auf ein paar Unstimmigkeiten mit allen Kollegen gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine rolle wie alt der Kollege oder die Kollegin ist. Man kommt miteinander gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragwürdig, möchte den eigenen Kopf durchbringen und hört nicht auf Ideen und Vorschläge anderer. Hat zu viele Sachen gleichzeitig auf dem Tisch liegen und ist manchmal etwas neben der spur. Will auch leider überall den Kopf reinstecken und lässt andere Bereiche nicht ihre Arbeit machen.(Abteilungsleiter/in)
Arbeitsbedingungen
Wie schon im Titel geschrieben. Ich komme gerne zur Arbeit. daher kann ich zu den Arbeitsbedingungen nichts negatives anmerken.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation ist sehr gut. Absprachen und Abmachungen werden eingehalten.
Gleichberechtigung
Wird eingehalten Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind reichlich und abwechslungsreich vorhanden, man hat immer genug zu tun.
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Nicht nur ein Job - Interessant und nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesem Arbeitgeber finde ich, abgesehen von den gesetzlichen Ansprüchen die jeder ArbeitnehmerInnen hat (Elternzeit etc.) gut, dass er noch mehr macht als er muss. Der Mensch und die Familie stehen an erster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Intranet einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme Lob, wenn ich es mir verdient habe. Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr für mich, egal welche Uhrzeit oder welcher Tag (auch am Wochenende).
Image
Die Kollegen reden mal positiv mal negativ. So sind Menschen, je nachdem wie zufrieden sie sind, reden sie halt. Ich kann persönlich ausschließlich positiv von meinem Arbeitgeber sprechen. Sollte ich unzufrieden sein kann ich immer mit dem Vorstand sprechen und alles aus der Welt schaffen.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit ist vorhanden, das ist top. Der Vorstand erlaubt den Mitarbeitern Home-Office, bietet kostenlos Betriebssport wie Fußball, Laufen, Fitness, Bowling etc. an. Zeit für die Familie wird großgeschrieben, der Vorstand nimmt immer Rücksicht und hilft, wo er nur kann. Benötige ich Zeit (Krankheitsfall) kann ich kurzfristig freinehmen oder im Home-Office arbeiten. Der Arbeitgeber bietet auch regelmäßig einen Gesundheitscheck an.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann so viele Weiterbildungen oder Fortbildungen machen wie ich möchte, um mich weiterzuentwickeln (allerdings sollte das im finanziellen und zeitlichen Rahmen bleiben). Jeder MitarbeiterInnen treffen sich einmal im Jahr zum Mitarbeitergespräch mit seiner Führungskraft und bespreche die jeweils beste persönliche Weiterentwicklung. Ich kann sehr zufrieden sein, da ich schon zahlreiche Weiterbildungen und Fortbildungen durchlaufen durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Ich bekomme regelmäßig, ohne Verzögerungen, meinen Lohn mit dem ich zufrieden bin. Je nach Weiterentwicklung und Verantwortung steigert sich das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist jeder Mitarbeiter frei so zu arbeiten, wie er es als wichtig erachtet. Beispielweise das papierlose Büro kann man für sich selbst entscheiden, ob ja oder nein. Geräte sind auf den neusten Stand und der Energieverbrauch wird so minimiert. Es werden regelmäßig Umweltgedanken untersucht und bei Bedarf umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich jederzeit auf meine KollegenInnen verlassen. Regelmäßige Aktivitäten stärken das Team und motivieren. Das gesamte Team hat Leitsätze formuliert, an die sich jeder im Hause orientieren kann und sich auch berufen werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht wie Jung oder Alt der MitarbeiterInnen ist, der Mensch zählt. Erfahrene MitarbeiterInnen im hohen Alter sind gefragt, das diese das Unternehmen aufgrund Ihrer Erfahrung bereichern. Die Jüngere bringen viele neue Ideen und Wege mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Die tägliche Arbeit ist eine Herausforderung, sollte es einen Konflikt geben, wird dieser fair gelöst. Es wird einmal im Jahr eine Teamentwicklung durchgeführt. Sollte etwas nicht funktionieren wird produktiv zusammen gearbeitet. Ich kann dem Vorstand voll und ganz vertrauen und mich auf eine faire Behandlung verlassen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein Handy, einige ein Notebook und jeder hat einen modernen Arbeitsplatz. Alles Top ausgestattet. Wenn etwas Neues benötigt wird, habe ich es bislang immer bekommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine an dehnen der gesamte Führungskreis teilnimmt, dort berichtet der Vorstand, die Teilnehmer haben die Chance sich zu platzieren und auf ihre Aufgaben aufmerksam zu machen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, ob Frau oder Mann, jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft läuft gut, das bedeutet die Arbeit wird immer mehr. Dafür werden auch qualifizierte MitarbeiterInnen gesucht und eingestellt. Es sind interessante Aufgaben, welche eigenverantwortlich zu erledigen sind. Meine Arbeit macht mir viel Spaß und Freude.
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kommunaler Arbeitgeber mit regionaler Identität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter sind schlechter angesehen als Angestellte
Verbesserungsvorschläge
interne Stimmung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen viele Freiheiten
Image
Das Außenbild ist noch verbesserungsfähig. Intern herrscht eine große Identifikation mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit eventuelle Mehrarbeit auszugleichen individuell anpassbar
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen aber auch auf Wunsch individuelle Aus- und Weiterbildungen werden durchgeführt. Im Einzelfall muß der Arbeitnehmer auch anteilig Kosten übernehmen wie z.B. Fahrtkosten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst üblich. Bezahlung nach TVÖD, nicht nach TVV.
Viele zusätzliche Leistungen wie Unterstützung von Gesundheitsleistungen, Sport, usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann noch gesteigert werden
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen ein sehr enger Zusammenhalt zwischen den Abteilungen noch Möglichkeiten der Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Die jeweiligen Arbeiten im technischen Bereich werden auch nach den individuellen persönlichen Kenntnissen und der Leistungsfähigkeit verteilt
Vorgesetztenverhalten
größtenteils demokratisch und kollegial geführt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben aktueller Stand der technischen Ausstattung ist hoch.
Kommunikation
Geschäftsführung spricht sich viel (regelmäßig) mit den Abteilungsleitungen ab alles wird sehr offen bis nach unten kommuniziert
Gleichberechtigung
keine genderspezifischen Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Komplexität des Unternehmens sind die Aufgaben breitgefächert und wachsen stetig
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modernes Energieversorgungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsfelder wie z.B. der Glasfaserausbau in Nortorf werden angegangen und zeitnah umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele effektive Schulungen und Weiterbildungen durch den Arbeitgeber angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber Oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Nortorf AöR durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtwerke Nortorf AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Nortorf AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.