kommunaler Arbeitgeber mit regionaler Identität
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter sind schlechter angesehen als Angestellte
Verbesserungsvorschläge
interne Stimmung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen viele Freiheiten
Kommunikation
Geschäftsführung spricht sich viel (regelmäßig) mit den Abteilungsleitungen ab alles wird sehr offen bis nach unten kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen ein sehr enger Zusammenhalt zwischen den Abteilungen noch Möglichkeiten der Verbesserung
Work-Life-Balance
aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit eventuelle Mehrarbeit auszugleichen individuell anpassbar
Vorgesetztenverhalten
größtenteils demokratisch und kollegial geführt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Komplexität des Unternehmens sind die Aufgaben breitgefächert und wachsen stetig
Gleichberechtigung
keine genderspezifischen Einschränkungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die jeweiligen Arbeiten im technischen Bereich werden auch nach den individuellen persönlichen Kenntnissen und der Leistungsfähigkeit verteilt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben aktueller Stand der technischen Ausstattung ist hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann noch gesteigert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst üblich. Bezahlung nach TVÖD, nicht nach TVV.
Viele zusätzliche Leistungen wie Unterstützung von Gesundheitsleistungen, Sport, usw
Image
Das Außenbild ist noch verbesserungsfähig. Intern herrscht eine große Identifikation mit dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen aber auch auf Wunsch individuelle Aus- und Weiterbildungen werden durchgeführt. Im Einzelfall muß der Arbeitnehmer auch anteilig Kosten übernehmen wie z.B. Fahrtkosten