391 Bewertungen von Bewerbern
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-wirkte ehrlich und transparent
-das Gespräch ist wichtig für den Arbeitgeber
-Gehalt sollte ganz genau genannt werden können
- schneller Erhalt einer Eingangsbestätigung nach dem "Hochladen" der Unterlagen
- freundlicher persönlicher Kontakt vom Recruiting mit Vorabfragen sowie schneller Rückmeldung bzgl. eines persönlichen Termins
- wertschätzender und angenehmer persönlicher Kontakt im ersten Gespräch mit dem Entscheidungsträger
- offen / empathisch
- Freude auf den weiteren Prozess
Die Atmosphäre während des sehr informativen Gespräches per Videokonferenz war sehr angenehm. Ich wußte, was auf mich zukommt. Die Einordnung des Teams in das Gesamtunternehmen wurde klar skizziert. Es folgte eine gegenseitige persönliche Vorstellung, Fragen wurden beantwortet, es stand ausreichend Zeit zur Verfügung. Feedback habe ich nicht direkt im Anschluß erhalten, es wurde für die Folgewoche versprochen.
Schnelle Reaktion und ausreichende Informationen.
Bewerbungsgespräch in lockerer Atmosphäre, freundlich, entgegenkommend, begeisternd.
Da ich schon mal 11 Jahre in den Unternehmen tätig war,wurde vorwiegend auf das Aussehen und das Alter gekugt, weniger auf die Qualifizierung, und die Erfahrungen in dem Unternehmen
Das Vorstellungsgespräch lief die ganze Zeit, sehr gut. Da gibt es nichts dran auszusetzen.
Ich finde Bewerbungsprozess rund um sehr gut. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte stets eine bereichernde Erfahrung für beide Seiten sein. Es bietet die Gelegenheit, neue berufliche Herausforderungen zu entdecken. Immerhin geht es um die Zukunft des Bewerbenden. Es ist die Chance, das tun zu können, für das man sich berufen fühlt und täglich mit Hingabe engagiert.
Ebenso geht es darum, die bestmögliche Wahl für die Vakanz zu treffen. Beides in Gleichgewicht zu bringen, ist eine Kunst.
Das HR-Team der Stadtwerke Potsdam GmbH ist im besten Sinne außergewöhnlich. Mit einem modernen, menschenzentrierten Ansatz zeigt es echtes Interesse an den Fähigkeiten und der Persönlichkeit des Bewerbenden und gleicht diese mit den Aufgaben und Herausforderungen der Position ab.
Kurz gesagt: Dieses Bewerbungsgespräch war fair, sachlich, informativ und inspirierend. Es hinterlässt das gute Gefühl, dass die Entscheidung für die Position und das Unternehmen die richtige ist.
Besonders in einer Zeit, in der Unternehmen ihre Arbeitskultur neu definieren, zeigen die Stadtwerke Potsdam in ihrem Personalmanagement nicht nur moderne Ansätze, sondern setzen ebenso Akzente, die richtungsweisend sein können.
Bitte so weiter machen
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