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Stadtwerke 
Potsdam 
GmbH
als Arbeitgeber

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2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2025
4,4
kununu Score622 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 622 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Stadtwerke Potsdam GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten an. Die Arbeitsbeziehungen sind größtenteils klar geregelt, jedoch wird eine gewisse Inkonsistenz bemängelt. Langjährige Kolleg:innen fühlen sich in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten benachteiligt, während neue Kolleg:innen bevorzugt behandelt werden. Die Kommunikation wird kritisiert, da sie oft nicht transparent genug ist und sich hauptsächlich auf die Selbstdarstellung der Führungskräfte konzentriert. Das Vorgesetztenverhalten wird durch häufige Wechsel als mangelhaft empfunden.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, jedoch wird bemängelt, dass es hauptsächlich für die Außendarstellung genutzt wird. Die Gehälter liegen im Vergleich zu öffentlichen Unternehmen auf einem niedrigeren Niveau. Trotzdem wird das Gehalt als angemessen empfunden und die Sicherstellung der Versorgung der Stadt mit Energie und Wasser positiv hervorgehoben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Angemessenes Gehalt
  • Sicherstellung der Versorgung der Stadt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Transparenz in der Kommunikation
  • Benachteiligung von langjährigen Mitarbeiter:innen
  • Häufiger Wechsel der Vorgesetzten

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Potsdam
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Potsdam
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Die Unternehmen der Stadtwerke Potsdam - GEMEINSAM FÜR EINE STADT FÜR ALLE

  • ViP Verkehrsbetrieb Potsdam
  • ViP Verkehrsbetrieb Potsdam
  • Stadtentsorgung Potsdam
  • Stadtentsorgung Potsdam
  • Mitarbeiterin bei einem Schwimmkurs
  • Beratungsgespräch im Kundenzentrum
  • Unsere Stadt liegt uns am Herzen

Wer wir sind

Nur die richtige Energie kann etwas bewegen – und als Impulsgeber, Ausbilder und Förderer beweisen wir das in Potsdam Tag für Tag: Wir sind der starke Partner für die aufstrebende und stetig wachsende Stadt und ihrer Bürger. Wir haben uns gewandelt – vom klassischen Versorgungsunternehmen zum modernen Dienstleister, der fast alle Lebensbereiche der Stadt umfasst. So können wir zum Wohl unserer Stadt beisteuern – und ein offenes Ohr für die Menschen und ihre Bedürfnisse haben. Dabei ist verantwortungsvolles Handeln die zentrale Säule unserer Unternehmenskultur und gleichzeitig täglich gelebte Realität.

Unsere Mission:

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten gemeinsam für eine lebenswerte, nachhaltige und funktionierende Stadt – mit unseren Dienstleistungen, Angeboten und Services. Kurz: Wir garantieren die sichere und ökologische Daseinsvorsorge in Potsdam.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.800 Mitarbeiter
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • KantineKantine
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Stadtwerke Potsdam GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile finden Sie hier:

Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Herz schlägt für Potsdam. Wir sind stolz darauf, dass uns mit vielen Mitarbeitern eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit verbindet. Wir legen großen Wert darauf, ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu ermöglichen. Deshalb bieten wir in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeitarbeit. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb sind unsere Arbeitsplätze modern und ergonomisch ausgestattet. Interessierten Bewerbern bieten wir ein attraktives Umfeld und viele Vorteile:

  • eine hohe Arbeitsplatz-Sicherheit im Unternehmen,
  • ein attraktives Gesundheitsmanagement,
  • eine konsequente Weiterbildung sowie
  • eine Tarifbindung, die zu fairen Löhnen und Tarifen führt.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Jobs sind so facettenreich wie unsere Stadt – vom täglichen Fahrbetrieb bis hin zur technischen Instandhaltung, über den kaufmännischen Bereich bis hin zum Ingenieur oder zur IT. Bei uns ist für jeden etwas dabei. Ganz gleich, ob Sie als Berufs- oder Quereinsteiger*in, als Mitarbeiter*in oder erfahrene Führungskraft zu uns kommen. Wir haben viele spannende Jobangebote für motivierte und interessierte Bewerber*innen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Potsdam GmbH.

  • Unser Recruiting-Team

    • Nicole Jänicke

    nicole.jaenicke@swp-potsdam.de / (0031) 661 97 50

    • Sophia Steininger

    sophia.steininger@swp-potsdam.de / (0331) 661 97 19

    • Klaudia Kaatz

    klaudia.kaatz@swp-potsdam.de / (0331) 661 97 44

    • Burkhard Ritz

    burkhard.ritz@swp-potsdam.de / (0331) 661 97 43

    • Maria Köhler

    maria.koehler@swp-potsdam.de / (0331) 661 97 47

  • Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

    bewerbungen@swp-potsdam.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den im Gesellschaftervertrag fixierten Unternehmenszweck: Sicherstellung der Versorgung der Stadt mit Energie und Wasser.
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Gute Ausstattung der Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten und Modelle
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Die flachen Hierarchien und der Zusammenhalt innerhalb der Teams. Auch die regelmäßigen Team/ Firmenevents sind super.
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Arbeitsweg und Arbeitszeit
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-das Arbeitszeitmodell der flexiblen Arbeitszeiten, -das Gehalt, - mobiles Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die mangelnde Kompetenz von Führungskräften erfahrene Behinderung bei der Umsetzung des Unternehmenszwecks.
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Teilweise lange Zeiten für Entscheidungen bzw. Veränderungen
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Das einem vorgehalten wird das man ein Kind hat, und sich um dieses als Mann genauso kümmern möchte wie die Mutter es tut. Das man dann gesagt bekommt dss Ferien nicht berücksichtigt werden können und man drüber nachdenken sollte ob der Job der richtige wäre. Das man nach überstandener Corona Krankheit vorgerechnet bekommt wieviel fehlzeiten man doch jetzt dadurch hat.
Und man wegen so etwas nicht übernommen wird obwohl sich sogut es ging den Allerwertesten aufgerissen hat. Sucht euch was ...
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-mangelnde Transparent, - versteckte Disziplinarische Maßnahmen wenn mal kritisiert, - ständig wechselnde Vorgesetzte, - wenig fachlich Ansprechpartner
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Zu viel Vetternwirtschaft und unfähige und ungelernte Führungskräfte. Vom Bock zum Gärtner!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe meiner Fahrschulzeit habe ich bisher nur positives er
Besonderen Dank möchte ich hier nochmal unseren Lehrern sagen, die mit viel Geduld uns dahin gebracht haben. Ich werde Sie vermissen.
Allerdings muss ich auch sagen, wenn man erkennt das jemand dafür nicht geeignet ist, sollte vielleicht doch eine Entscheidung getroffen werden. Das hat mich Tatsache auch an so einigen belastet und geärgert.
Geht mich eigentlich nichts an, ich weiß, aber ich wollte dazu nur mein Unverständnis mitteilen.
Ansonsten freue ...
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Ich liebe meinem neuen Job in der Bäderlandschaft Potsdam. Durch das Schichtsystem, für Kassierer, habe ich mehr Freizeit. Es wird bei der Einsatzplanung so gut wie irgendmöglich darauf geachtet, dass private Interessen in der Freizeit durchgeführt werden können. Das Miteinander unter den einzelnen Bereich ist freundlich und jeder hilft jeden soweit es die Möglichkeiten erlauben. Am Wochenende, wenn es sehr voll wird, ist ein weiterer Mitarbeiter wichtig um alles im Augebehalten zu können.
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Alle Mitarbeiter sind hilfsbereits und besitzen unanehmlich gute technische Wissen, von denen ich profitieren kann.
Symatische und offene Mitarbeiter.Besonders hilfreich ist die Zusammenarbeit und die Atmosphäre dabei.
Ich bin gut aufgehoben hier und Alle sind mega nett zu mir und geben mir bei meiner täglichen Arbeitsaufgabe das nötige Input und die Motivation dazu.
IT-Dienste wie z.B. insbesonderes das Benutzen von M-Team können verbessereungswürdig werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Engagierte MitarbeiterInnen erfahren unabhängig von ihrem Alter die gleiche Wertschätzung.
3
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Altersdurchschnitt zwischen 25-55 Jahren, das Team harmoniert untereinander sehr gut. Auch bei den Teamveranstaltungen ist jede Altersgruppe aufgeschlossen.
5
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Bei langjährigen Mitarbeitern bedient man sich gern deren Kenntnisse und Erfahrungen, allerdings wird das von der Führungsebene wenig wertgeschätzt. Bei Einstellung älterer Mitarbeiter herrscht eher Zurückhaltung, es sei denn, man ist günstig zu haben.
3
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die Leistungsfähigkeit älterer Kollegen wird berücksichtigt, es werden ältere Kollegen eingestellt und das Wissen langjährig beschäftigter wird geschätzt
5
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Ältere Kollegen sind da. Der Umgang mit ihnen ist bestenfalls durchwachsen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Potsdam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Trifft für langjährige Kollegen leider nicht zu. Neue junge Kollegen werden gepuscht und oft mit höherem Gehalt eingestellt.
2
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Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
2
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Kann man vergessen
1
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Es wurden Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden. Jedoch war das wie fast alle Punkte abteilungsabhängig. Bei den Weiterbildungen ging es aber eher darum die Arbeitsmoral aufrecht zu erhalten. Neue Ideen aus Weiterbildungen wurden trotzdem nicht angehört oder ausprobiert.
3
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Entweder man hat Disziplinarische Verantwortung oder nicht. Leider wird das nicht gesehen Leider!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtwerke Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Stadtwerke Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 622 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Potsdam als eher modern.
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