257 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
217 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kollegium ist in Ordnung
- kaum unterschiedliche Aufgaben (kein vollständiges Berufsfeld erkennbar)
- Flexibilität fehlt
Jedzenie w kantynie….
Die ersten Tage im neun Team war schön und aufregend interessant. Negativ ist das es fast vier Wochen gedauert hat das ich arbeitskleidung bekomme habe. Finde Es vers nur sehr traurig dass man sich als kleines Team das Leben so schwer machen muss und anderen Leuten nicht die Chance gibt dort weiterzuarbeiten Ich werde die step nicht weiter empfehlen
Gute Betreuung beim Onboarding
Freie Einteilung der Arbeitszeit
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Du Kultur
ständige Erreichbarkeit
Hilfsbereitschaft
Mitarbeiter Events
bestimmte Strukturen sollte man aufbrechen, nur weil man dass schon immer so macht- heißt es nicht dass es jetzt auch das Beste ist.
Das Klima ist fabelhaft, ich fühle mich sehr wohl.-genau das was ich gesucht habe
für Schichtarbeiter etwas schwierig
bin sehr überrascht, wieviele Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und das Unternehmen dies auch fördert
definitiv noch Luft nach oben, wenn man bedenkt wie sehr man sich selbst ständig bilden muss um seiner Aufgabe gerecht zu werden, da vieles so umfassend- aber extrem wichtig ist für Versorgung der Stadt
Sehr familiär.
man könnte einige Dinge auf den neusten Stand bringen
Es läuft vieles gut, aber es könnte auch noch besser sein
sehr interessante aber auch komplex
Ausgeglichenes Verhältnis beim geben und nehmen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung in die weiter unten angesiedelten Bereiche, ist nicht optimal. An den Dienstleister übergebene Aufgaben, müssen durch die eigenen Mitarbeiter erledigt werden.
Sich vom Mutterkonzern nicht alles diktieren lassen, wäre ein erster Schritt.
Es kommt auf den Bereich an, in dem der Einsatz erfolgt.
Entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden.
Sind im Verbund nicht ausgeglichen und werden als ungerecht empfunden.
Passt
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Wird gelebt.
Reichlich vorhanden.
Das Geld pünktlich kommt.
Das fachlich und sozial schwache Führungskräfte die Unternehmenskultur dominieren.
Ich bin selten im Unternehmen
Hängt sehr individuell von den Führungskräften ab.
Hängt sehr individuell von den Führungskräften ab.
Wir trennen unseren Müll.
Sehr differenziert zu betrachten
Wir wären so gern digitaler Champion
Das haben wir doch besprochen - Ach, Sie waren ja nicht dabei...
Ich als alter weißer Mann fühle mich wahrgenommen.
Die Betreuung der Auszubildenen finde ich sehr gut. Ich fühle mich super aufgenommen und bekomme viel Wissen vermittelt.
Alles isst gut es ist nichts zu verbessern
Es muss dringend daran gearbeitet werden, dass die Rückkehr eines Mitarbeiters nach Beendigung einer Versetzung in ein anderes Unternehmen des Stadtwerkeverbundes, gewährleistet ist. Für diesen Mitarbeiter muss ein Arbeitsplatz und eine Arbeitsaufgabe zur Weiterbeschäftigung vorhanden sein. Es darf nicht die Aufgabe des Mitarbeiters sein, sich um seine Weiterbeschäftigung selbst zu kümmern.
So verdient kununu Geld.