Das Motto: Dienst nach Vorschrift mit einem Hauch Ellenbogen
Arbeitsatmosphäre
Digitalisierung verschlafen. Konzeptlos. Viele kochen hier ihr eigenes Süppchen. Kompetenzmitte unterentwickelt. Mitarbeiter, die sich und das Unternehmen entwickeln wollen, kündigen mit der Zeit.
Kommunikation
Entweder gar keine oder von oben herab. Selten zielführend. Nach oben hui, nach unten pfui.
Kollegenzusammenhalt
Toll, ein anderer machts. Teamarbeit Fehlanzeige. Einige schmücken sich mit fremden Federn und niemand merkt es. Dies wird von FK auch so vorgelebt.
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schwache Kommunikation, die mitunter von Arroganz geprägt ist und fehlende Kompetenz. Nichts ist richtig geregelt. Mitarbeiter werden wohl kaum geführt.
Gelegentliche, unindividuelle Lobfloskeln, die sich wie abgelesene Textpassagen aus "BWL für Anfänger" anfühlen
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind da. Aber nicht die Strukturen um die Herausforderungen zu meistern.
Wer die Herausforderung annimmt, darf nicht mit Lob rechnen. Getreu dem Motto: Wer weniger macht, ist später nicht enttäuscht
Gleichberechtigung
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind da. Der Umgang mit ihnen ist bestenfalls durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete IT-Systeme. Kein Prozessmanagement. Kein richtiges Onboarding.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Farbe am Eingangsschild
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Keine sichtbare Entwicklungsperspektive. Wer 20 Jahre Sachbearbeiter sein will, könnte vielleicht nicht ganz unzufrieden sein
Image
Unternehmen beteiligt sich in der Stadt. Die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ist aber eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven werden Fachleuten in keinster Weise angeboten. Wer blendet und nett zur FK ist, kriegt vielleicht eine Führungsposition. Weiterbildung auf Eigenantrieb möglich. Keine Schulungskonzepte.