Stadtwerke 

Reutlingen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Vorstellungsgesprächen, sowohl online als auch vor Ort, ließ die Rückmeldung des Unternehmens wochenlang auf sich warten. Trotz mehrmaliger Nachfragen meinerseits erhielt ich lediglich vage Auskünfte von der externen Beratung für Personalwirtschaft, die versicherte, dass weitere Abstimmungen im Gange seien und ich zeitnah informiert werden würde. Ganze 6 Wochen nach meinem letzten Gespräch und ohne jegliche selbstständige Kommunikation des Unternehmens (wie Zwischenstände oder Feedback) wandte ich mich direkt an den Fachbereich. Hier wurde mir mitgeteilt, man habe angenommen, dass ich bereits durch die Personalabteilung über eine Absage bzw. die Besetzung der Stelle informiert worden sei – was nachweislich nicht der Fall war. Eine Entschuldigung oder Erklärung für dieses Vorgehen blieb jedoch aus, was den Eindruck von fehlender Wertschätzung und Professionalität verstärkte.

Eine angemessene Wertschätzung und Respekt gegenüber den Bewerbern – insbesondere nach investierter Zeit und Mühe in persönliche Gespräche – sollten bei jedem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit sein. Leider deutet das Vorgehen in diesem Bewerbungsprozess auf einen deutlichen Mangel an Professionalität und Seriosität hin.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelle Absage bei offener Position und erst kurz laufender Stellenausschreibung lässt interne Mehr-Augen-Prinzip-Bewerberprüfung fragwürdig erscheinen bei hohem Stellen-/Job-Anforderungs-Fitting. War das professionell, gute, motivierte mehrjährig im Job tätige Fachkräfte nicht näher zu prüfen? Aber immerhin hat man dann gleich gewusst, woran man ist … und dass diese/ Personaler:in wohl eher sehr überlastet aktuell ist und offensichtlich viele offene Stellen und Themen zu managen sind.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten und zeitnah Rückmeldung geben. Das ist das mindeste. Beim ersten Mal habe ich nach 4 Monaten ohne Nachricht meine Bewerbung zurückgezogen (2021) und erst dann eine Absage erhalten. Nun habe ich nach über 2 Monaten ohne Nachricht meine Bewerbung zurückgezogen, bisher gar keine Reaktion erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sollte mit 3 Personen stattfinden, von denen letztlich nur 2 anwesend waren (Personal- sowie Fachabteilung). Vor dem Termin hieß es, man solle eine kleine Aufgabe vorbereiten und zudem vorstellen, was das Unternehmen macht. Im Gespräch wurde dies komplett vorweggenommen. Das Gespräch war befremdlich und starr. Eine „flüssige“ Gesprächsführung von Seiten der Interviewer kam nicht zustande. Nach dem Gespräch wurde bekannt gegeben, dass in der darauf folgenden Woche eine Entscheidung bekannt gemacht werde. Dies geschah schlichtweg nicht. Nachdem bei der Personalerin angerufen und persönlich, höflich nachgefragt wurde, wurde abwertend zu verstehen gegeben, dass sich nun weitere Personen beworben haben, die ebenfalls eingeladen werden und erst in 2 Wochen eine finale Entscheidung getroffen wird. Nach 3 Wochen kam dann eine standardisierte Absage per E-Mail, ohne Angabe von Gründen. Durch diesen Bewerbungsprozess kann auf starre Strukturen und niedere Wertschätzung des Individuums im Unternehmen gedeutet werden.