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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparenter und unprofessioneller Bewerbungsprozess – mangelhafte Kommunikation und Wertschätzung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Portfoliomanager Energiebeschaffung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Vorstellungsgesprächen, sowohl online als auch vor Ort, ließ die Rückmeldung des Unternehmens wochenlang auf sich warten. Trotz mehrmaliger Nachfragen meinerseits erhielt ich lediglich vage Auskünfte von der externen Beratung für Personalwirtschaft, die versicherte, dass weitere Abstimmungen im Gange seien und ich zeitnah informiert werden würde. Ganze 6 Wochen nach meinem letzten Gespräch und ohne jegliche selbstständige Kommunikation des Unternehmens (wie Zwischenstände oder Feedback) wandte ich mich direkt an den Fachbereich. Hier wurde mir mitgeteilt, man habe angenommen, dass ich bereits durch die Personalabteilung über eine Absage bzw. die Besetzung der Stelle informiert worden sei – was nachweislich nicht der Fall war. Eine Entschuldigung oder Erklärung für dieses Vorgehen blieb jedoch aus, was den Eindruck von fehlender Wertschätzung und Professionalität verstärkte.

Eine angemessene Wertschätzung und Respekt gegenüber den Bewerbern – insbesondere nach investierter Zeit und Mühe in persönliche Gespräche – sollten bei jedem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit sein. Leider deutet das Vorgehen in diesem Bewerbungsprozess auf einen deutlichen Mangel an Professionalität und Seriosität hin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Senka PekerExterne Beraterin Personalwirtschaft @Stadtwerke Reutlingen GmbH

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie uns Ihre Erfahrungen so offen mitgeteilt haben. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns dabei unterstützt, unsere Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren.

Wir bedauern aufrichtig, dass es in Ihrem Fall zu einer längeren Bearbeitungszeit nach dem 2. Gespräch gekommen ist, was nicht unserem Anspruch an einen transparenten und effizienten Bewerbungsprozess entspricht. Bitte seien Sie versichert, dass wir diesen Aspekt sorgfältig prüfen werden, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft noch schneller und zuverlässiger agieren können. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine durchweg wertschätzende, faire und professionelle Erfahrung zu bieten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Vertrauen und Ihre Offenheit, die uns helfen, besser zu werden. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

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4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Anlagemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Senka PekerExterne Beraterin Personalwirtschaft @Stadtwerke Reutlingen GmbH

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie sich gut behandelt fühlten. Wir schätzen Ihr Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, alles noch besser zu machen. Wir freuen uns schon darauf, Sie bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

Ein Personalrecruiting auf Augenhöhe sieht für mich anders aus

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelle Absage bei offener Position und erst kurz laufender Stellenausschreibung lässt interne Mehr-Augen-Prinzip-Bewerberprüfung fragwürdig erscheinen bei hohem Stellen-/Job-Anforderungs-Fitting. War das professionell, gute, motivierte mehrjährig im Job tätige Fachkräfte nicht näher zu prüfen? Aber immerhin hat man dann gleich gewusst, woran man ist … und dass diese/ Personaler:in wohl eher sehr überlastet aktuell ist und offensichtlich viele offene Stellen und Themen zu managen sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach automatisierter Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört ....

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten und zeitnah Rückmeldung geben. Das ist das mindeste. Beim ersten Mal habe ich nach 4 Monaten ohne Nachricht meine Bewerbung zurückgezogen (2021) und erst dann eine Absage erhalten. Nun habe ich nach über 2 Monaten ohne Nachricht meine Bewerbung zurückgezogen, bisher gar keine Reaktion erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unverschämter geht es nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sollte mit 3 Personen stattfinden, von denen letztlich nur 2 anwesend waren (Personal- sowie Fachabteilung). Vor dem Termin hieß es, man solle eine kleine Aufgabe vorbereiten und zudem vorstellen, was das Unternehmen macht. Im Gespräch wurde dies komplett vorweggenommen. Das Gespräch war befremdlich und starr. Eine „flüssige“ Gesprächsführung von Seiten der Interviewer kam nicht zustande. Nach dem Gespräch wurde bekannt gegeben, dass in der darauf folgenden Woche eine Entscheidung bekannt gemacht werde. Dies geschah schlichtweg nicht. Nachdem bei der Personalerin angerufen und persönlich, höflich nachgefragt wurde, wurde abwertend zu verstehen gegeben, dass sich nun weitere Personen beworben haben, die ebenfalls eingeladen werden und erst in 2 Wochen eine finale Entscheidung getroffen wird. Nach 3 Wochen kam dann eine standardisierte Absage per E-Mail, ohne Angabe von Gründen. Durch diesen Bewerbungsprozess kann auf starre Strukturen und niedere Wertschätzung des Individuums im Unternehmen gedeutet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöser und verbindlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Senka PekerExterne Beraterin Personalwirtschaft @Stadtwerke Reutlingen GmbH

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung so positiv wahrgenommen haben und wir Sie nun als neues Teammitglied bei uns begrüßen dürfen.

Ihr Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen um einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess geschätzt werden – das motiviert uns, auch weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam viel zu erreichen. Sollten Sie noch Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Herzlich willkommen im Team und nochmals vielen Dank!

Freundliche Grüße

Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

Transparenter und sehr guter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Senka PekerExterne Beraterin Personalwirtschaft @Stadtwerke Reutlingen GmbH

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent und sehr gut empfunden haben. Transparenz und eine klare Kommunikation sind uns während des gesamten Prozesses sehr wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies ebenso wahrgenommen haben.

Es ist uns eine Freude, Sie nun als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle.

Herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihr Vertrauen in uns!

Mit freundlichen Grüßen

Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin Abrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Senka PekerExterne Beraterin Personalwirtschaft @Stadtwerke Reutlingen GmbH

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden sind. Wir legen großen Wert auf eine professionelle, faire und wertschätzende Kommunikation und sind glücklich, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.

Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung!

Mit freundlichen Grüßen

Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft

Transparenter Prozess - sehr guter Austausch mit dem Fachbereich zur Stelle - wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellter (B.A. Level BWL) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsporzess Junior Portfolio Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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