8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Sehr Konservativ. Schlechte und langwierige Kommunikationswege. Sehr hierarchisch. Verfügbarkeit von Parkplätzen.
Arbeitsfähige IT-Umgebung herstellen. Der Arbeitgeber muss die veraltete Struktur ändern und alles modernisieren, sonst möchte kein Mensch hier arbeiten. Das Unternehmen verliert nur das Personal.
Schlecht
Anscheinend hat das Unternehmen eine sehr schlechte Reputation. Ich habe nichts Positives gehört.
Kurz vor Burn out.
Keine Personalentwicklung.
Hoffe, dass das Gehalt richtig abgerechnet wird.
Zu hohe Fluktuation. Wer möchte hier arbeiten?
Unterirdisch. Keine moderne IT-Infrastruktur. Zu viele unnötige und veraltete Arbeitsprozesse. Ein Stern ist zu viel.
Keiner kümmert sich um Kommunikation.
Vielleicht gibt es welche. Aber wegen zu viel Chaos und Intransparenz kann man seine Aufgaben nicht interessant finden.
Top Arbeitgeber: Raucherpausen sind Arbeitszeit und ist Smartphonetime.
Klasse Betriebsrat
Personalmangel,der Mitarbeiter bekommt keine Wertschätzung,Arbeitsplätze zum Teil sehr eng . Unzureichende Parkplätze. Kaum Motivation für den Mitarbeiter.
Fachleute mit fundierten Kenntnisse suchen
Kantine, kostenloser Parkplatz, Wasserspender.
In anderen Bereichen stimmt
Hohe Fluktuation und es liegt eindeutig an der Führungskraft und die Geschäftsleitung hält nach wie vor an dieser fest.
Austausch Führungskraft
Vorgesetzte hält keine Zusagen ein
Ist toxisch, schreit, hält keine Termine ein
Digitalisierung stärker vorantreiben (Bsp.: Homeoffice-Regelungen)