30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gibt es keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Mitarbeiter befassen und mit ihnen auf die Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Veränderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Führungsstil. Die Geschäftsführung geht mit der heutigen Zeit und
setzt Neues so schnell es geht um.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Man bekommt keinen Druck, die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr. Kein Hierarchie-Denken.
Image
Hat sich in den letzten Jahren durch die Umstrukturierungen leider verschlechtert. Wird sich aber jetzt hoffentlich wieder bessern.
Work-Life-Balance
Voll und Ganz gegeben. Gleitzeitregelung + Möglichkeit zu Homeoffice. Sollte man kurzfristig einen freien Tag benötigen, ist dies auch machbar.
Karriere/Weiterbildung
Hat man den Wunsch sich weiterzubilden oder seine Kenntnisse zu vertiefen, wird einem diese Möglichkeit auch gegeben. Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TV-V.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll. Sehr offener und freundlicher Umgang mit allen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es wird immer gewünscht, dass man auch seine eigenen Ideen mit einbringt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Helle, neue Büroräume. Komplett neue Büro- und IT-Ausstattung.
Kommunikation
Könnte ab und zu noch besser sein aber man merkt, dass diese sich langsam einpendelt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Das Schrecken nimmt kein Ende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man leider inzwischen lange suchen und findet keine Punkte mehr... die Stadtwerke ist zum Scheitern verurteilt!
Und jeder der sich selbst nichts vorlügt weiß das! Nicht umsonst geht jeder, der woanders eine Chance bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Man weiß nicht mehr wo anfangen... die Hoffnung auf Besserung ist schon lange nicht mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Einzig funktionierend ist der Flurfunk! Führungslos und perspektivlos irrt eine gesamte Belegschaft und jeden Tag aufs Neue erhält man Hiobsbotschaften, dass ein Kollege mehr das Haus verlässt!
Image
Ein Blick in die Tageszeitung oder ein klein wenig Recherchen im Internet zeigen das Elend in Teilen auf! Leider nur in Teilen...
Work-Life-Balance
Wirklich geschafft wird schon lange nicht mehr...
Karriere/Weiterbildung
Wie denn wo keine Perspektiven gegeben sind?
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Tarifvertrag sei dank kann hier nicht maßlos gepfuscht werden... wobei auch das schon im Rahmen einer Betriebsversammlung durch die Blume angedroht wurde!
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut mehr seinem Nächsten! Hier werden schamlos schmutzige Spielchen auf Kosten von Menschen gespielt wohin das Auge reicht! Scheinbar ist das die neue Unternehmensphilosophie!
Führungskräfte, die Missstände öffentlich machen, werden inzwischen in Gemeinderatssitzungen als Ratten beschimpft und der gesamte Gemeinderat duldet diese Wortwahl und das kranke Geistesgut! Muss denn wirklich noch mehr gesagt werden?
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren und sich gefügig zeigen passt es!
Vorgesetztenverhalten
Echte Führungskräfte und Vorgesetzte sucht man vergeblich!
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade! Von Räumlichkeiten bis hin zur Arbeitsmittel & -Materialien ein einziges Chaos!
Kommunikation
Ständige Mühen der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrates - inzwischen sogar der Stadtverwaltung - die Umstände zu schön zu reden! Erbärmlich... die Realität kann man nicht WEG-REDEN!!!
Gleichberechtigung
Einzelne Menschen haben es mit miserabelster Bildung erstaunlich weit gebracht! Sehr fraglich wenn man sie im Alltag verzweifelt und tobend erlebt. Aber Aufgaben delegieren und andere in den Dreck ziehen, das können sie! Und auch wenn der Betriebsrat diesbezüglich ein Beschwerdebrief an den Aufsichtsrat schreibt passiert nichts. Interessant...
Interessante Aufgaben
War einmal... aktuell ist es ein Trauerspiel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hört endlich auf mit Eurem Selbstmitleid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht mehr mit ansehen. Wacht endlich auf; und zwar jeder Einzelne von Euch. Das ständige Fehlersuchen bei den Anderen. Zuerst bei der alten Geschäftsführung; jetzt bei den Herren der Stadt. Was ist mit unseren eigenen Fehlern? Dieses sich selbst zu bedauern muss aufhören. Fangt endlich an Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen. Fangt an was zu verändern. Auf was warten denn alle? Jetzt hat jeder die Möglichkeit sein Wissen, sein Können, welches scheinbar jahrelang durch die GF unterdrückt wurde, einzubringen und anfangen das Ruder rumzureißen und die abgekarterten Spielchen zu unterlassen. Steht den Leuten, welche was bewegen wollen, nicht länger im Weg. Es gibt ein paar unter uns, denen ist es verdammt wichtig, die STW zurück in die Spur zu holen. Es hat keiner gesagt, dass es einfach wird. Aber durch das ständige gegenseitige Steine in den Weg legen, wird es immer schwerer. Verwendet Eure Energie für die Arbeit und um Euch sinnvoll einzubringen, nicht für den unproduktiven Flurfunk. Ich war mal gerne ein Teil der STW. Im Moment ist es eher beschämend.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Der letzte Saustall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lügen über Lügen, nach wie vor. Viele dachten nachdem die alte Geschäftsleitung endlich mal einen Abgang gemacht hat, wird sich alles zum positiven wenden. Falsch gedacht. Es wird da weiter gemacht, wo die "Herren" aufgehört haben. Um diesen jämmerlichen Zustand endgültig zu ändern, müssen diejenigen, die jahrelang auch mitgemacht haben, ebenfalls das Unternehmen umgehend verlassen! Ansonsten wird es keine Veränderung im positiven Sinne geben. Ansprachen die zur Motivation und Durchhalten anregen sollen, kann man nach jahrelanger Heuchelei, leider nichtmehr ernst nehmen. Angesprochene Probleme werden nach wie vor weitesgehend ignoriert und kritische Äußerungen schön geredet. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter wird durch die aktuellen, zahlreichen Kündigungen deutlicher als je zuvor. Auch hierfür werden die Gründe schlichtweg unter den Tisch gekehrt. Die Arschkriecher, die leider immernoch ihr Unwesen im Unternehmen treiben, können ihr falsches Spiel ohne jegliche Konsequenzen fortsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Chancen verspielt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Chance ist längst vertan. Diejenigen, die in den vergangenen Jahren alles was geschehen ist zugelassen haben, sind nun selbst am Werk! Wenn sich Außenstehende aus der Stadtverwaltung in das operative Geschäft einmischen, dann gleicht es einer Selbstzerstörung. Die Tage der Stadtwerke sind gezählt, wenn das so weiter geht. Der Aufsichtsrat, der die Missstände jahrelang geduldet, verschleiert und somit mit verantwortet hat, hat jetzt selber die Leitung der Stadtwerke übernommen. Es genügt nicht, dass die alte Führungsriege gefeuert wurde, auch die Stadtoberhäupter, die sein Spiel zugelassen haben sollten sämtliche Ämter abgeben damit Stadtwerke wieder eine Chance haben. Ansonsten gewöhnen wir uns lieber jetzt schon an den neuen Stromanbieter NetzeBW.
Kommunikation
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Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist schon sehr einfach...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
...alles einer Person in die Schuhe zu schieben.
Um mal richtig aufzuräumen müssten weit mehr Köpfe rollen.
Etliche "Führungskräfte" haben bei den Machenschaften des Ex-GFs mitgemacht, der Aufsichtsrat samt Vorsitzendem war ebenfalls im Bilde oder hat weggeschaut?!
Aufsichtsrat = Kontrollfunktion???
Und dieser Aufsichtsrat soll nun alles aufklären? Da kann ich nur schallend lachen...
Liebe Staatsanwaltschaft, es wird Zeit, dass Ihr die Sache in die Hand nehmt und alle Mitarbeiter einzeln befragt. Auch ehemalige.
Es bringt auch nichts wenn hier einzelne Mitarbeiter zu sehr positiven Bewertungen genötigt werden. Ganz so dumm sind die Leser hier auch nicht... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich Arbeiten ohne Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit über einer Woche lösen sich die Spannungen langsam. Man wird in Meetings nicht mehr angeschrien und mundtot gemacht.
Mittlerweile kann man wieder daran denken, mit Spaß und Freude an die Arbeit zugehen und zusammen anzupacken wo es nötig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung muss als Chance genutzt werden, um nicht wieder in alte Muster zurück zu fallen. Keine Unternehmenskultur die durch Angst und Macht geprägt wird.
Die Stadtwerke haben ein riesen Potential, welches genutzt werden will.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr von Drohungen und Angst etwas falsch zu machen geprägt. Kontrollgänge zum Überwachung der Mitarbeiter und dass niemand eine private Konversation führt oder eine kurze Pause macht waren bisher an der Tagesordnung. Seit der Umstrukturierung kann man aber endlich wieder motiviert zur Arbeit kommen. Die Atmosphäre ist noch ein wenig bedrückt da die letzten Jahre doch ihre Spuren hinterlassen haben. Momentan aber deutlich auf dem Weg der Besserung.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden verlangt. Wenn man diese nicht vorzeigen kann, heißt es dass man nicht genug Aufgaben hat und wird noch zusätzlich belastet. Hat man zu viele Überstunden (von denen man jede einzelne Minute beantragen muss! - sonst werden sie nicht angerechnet!) kommt das auch negativ zur Sprache. Das bedeutet dann dass man nicht effizient genug arbeitet, und kann in keinster Weise ein Hinweis auf Personalmangel sein.
Aber auch hier gilt: Mal sehen was der Führungswechsel bringt. Bisher war man ja der Meinung dass jeder Mitarbeiter Faul ist und die Firma betrügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn etwas einmal von oben angewiesen wird reicht das scheinbar. Ob es auch umgesetzt wird spielt keine Rolle. Ob Plastik im Papierkorb oder offene Fenster im beheizten Raum.
Es hält sich aber in Grenzen - Ein Mensch bei klarem Verstand sollte wissen wie man sich bei den Themen verhält.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut! Aber Abteilungsübergreifend sind auch hier noch die Geister der Zeit zu spüren, in der man Angst haben musste etwas falsches zu sagen und sofort eine Abmahnung zu bekommen. Früher wurde nie an Problemlösung gedacht sondern nur von ganz oben nach unten draufgehauen.
Jedoch ist der Keil zwischen den Abteilungen nicht mehr da, es ist jetzt endlich möglich, Vertrauen und Zusammenhalt untereinander aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird seiner Kompetenz entsprechend behandelt. Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut. Meistens werden Aufgaben klar verteilt und Mitarbeiter bei Problemen von den Vorgesetzten in Schutz genommen. Führungskompetenzen sind zwar weit auslegebar, aber in den Abteilungen mit denen ich viel in Kontakt komme stimmt es soweit.
Dies ist vor allem den Führungskräften zu verdanken, die viel dafür gekämpft haben, nicht durch eine höhere Ebene umgangen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht volle Büros, aber hier wird der Neubau Abhilfe schaffen. Durchhalten!
Kommunikation
Leider nicht Überragend. Viele Themen, welche sich über mehrere Abteilungen strecken werden nur innerhalb einer Abteilung besprochen, ohne die Infos weiter zu geben. Ebenso werden häufig einzelne Personen nicht informiert, wenn sie nicht an Meetings teilnehmen konnte. Dies geschieht garantiert nicht mit Absicht, jedoch hat es hier noch Luft nach oben. Man sollte immer versuchen selber an die benötigten Infos zu kommen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird nicht spürbar zwischen m und w unterschieden. Jeder Mitarbeiter wird seiner Kompetenz entsprechend behandelt. Hat aber eine Beispielsweise Führungskraft keine Ahnung von ihrem Job wird sie nicht von allen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr breit aufgestellt. Aber gerade dann wenn viel Fachwissen aus verschiedenen Bereichen gefordert sind, muss man sich selber auch damit auseinander setzen, da man nicht unbedingt eine Einweisung oder Schulung bekommt. Wer sich also darauf einlässt wird viele Interessante Aufgaben bekommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Es ist nichts mehr wie es war, seit unser Geschäftsführer nicht mehr da ist!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Leitfigur im Unternehmen fehlt seit einer Wochen der das ganze Unternehmen zusammengehalten hat. Seither geht es stetig bergab. Man kann sehen was er alles geleistet hat und wie wichtig er war. Sehr traurig. Wir Mitarbeiter vermissen unseren Geschäftsführer. Dabei kann ich für den Großteil des Unternehmens sprechen!!! Die ganze Stadtwerke, der Neubau, usw. trägt seine Handschrift und ist ohne ihn nicht mehr das gleiche. Ich weiß nicht, wie es weitergehen soll. Leider kann ich daher die Firma in der derzeitigen Situation nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einer Woche mehr als miserabel. Davor wurde sehr viel Vertrauen und Wertschätzung aufgebaut, dass anscheinend ein Anonymer zerstört hat. Der Geschäftsführer hatte eine gute Unternehmenskultur aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut momentan nur noch auf sich. Die verbindende Person ist leider nicht mehr da
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben in dem Unternehmen keine wirklichen Vorgesetzten mehr - es fehlt unser Geschäftsführer an allen Ecken und Enden.
Arbeitsbedingungen
Modern und sauber. Neubau wird bestimmt gut.
Kommunikation
...
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aber wirklich Interessant. In den letzten Jahren hat sich richtig viel getan.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannendes Unternehmen mit ständiger Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Schorndorf GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Klare Unternehmensziele.
2. Immer tolle Weihnachtsfeier - die Führungskräfte führen selbst ab und zu etwas vor.
3. Geregelte Umfeld, Arbeitszeit, etc.
4. Leistung wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Räumlich eine bessere Ansiedelung der Abteilungen.
2. Stärker ausgeprägtes Intranet.
3. Parkplätze für die Mitarbeiter.
4. Mehrere Kaffeemaschinen im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr positiv und harmonisch. Allerdings ist durch die derzeit Weiterentwicklung wieder einiges im Aufbruch (seit vielen Jahren entwickeln sich die Stadtwerke permanent weiter). Vereinzelte Mitarbeiter wehren sich dabei gegen die Veränderung und wollen in alten Mustern stehen bleiben. Aber diese Verhaltensweisen gibt es in jedem Veränderungsprozess. Ansonsten ist das Unternehmensklima sehr positiv.
Image
Das Image von den Stadtwerken hat über die Jahre, seid ich Angestellter bin, sehr zugenommen. Unser Geschäftsführer/Geschäftsleitung ist immer daran interessiert, die Stadtwerke, die Zentrale Dienst, das Bad (und was da noch alles an Gesellschaften sind - da verliert man als Mitarbeiter mittlerweile den Überblick) nach vorne zu bringen und zu fördern. Das sowas für positive und negative Wahrnehmung sorgt, ist natürlich klar. Aber ich denke, wenn wir als Schorndorfer Schorndorfer Nachrichten lesen, lesen wir selten bis nie negative Artikel. Besonders das neue Lehrschwimmbecken und der Neubau der Stadtwerke werden als sehr positiv in der Stadt und im Unternehmen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch den Tarifvertrag TVV sind Urlaub, Arbeitszeit, etc. klar geregelt. Urlaub muss innerhalb der Abteilung abgestimmt werden, wobei Familien mit Kinder meist den Vorzug in den Ferien bekommen. Ansonsten sind Überstunden grundsätzlich zu genehmigen, können aber wieder in Abstimmung mit der Abteilungsleitung abgegleitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind für Vereinzelte möglich, aber nicht so einfach. Bei vielen Mitarbeitern gibt es eben leider nicht so viele Vorgesetztenstellen. Und das Thema der Weiterbildung scheint kein primäres Thema bei uns zu sein. Man kann nachfragen, wenn man an einer Weiterbildung interessiert ist (wird oft dann auch zugelassen), allerdings werden aktiv Weiterbildungen nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag TVV sind Gehalt, Gehaltssteigerung, Zusatzversorgung, Weihnachtsgeld usw. genau geregelt. Die Bezahlung erfolgt meist um den 28. des Monats. Bzgl. Gehalt sind wir ehrlich - genug kann man nie bekommen :) Allerdings können Anträge auf Stufenvorweggewährung und Höhergruppierung gestellt werden. Meine Erfahrung in meinen über zehn Jahren bei den Stadtwerken ist, dass bei guter Leistung oftmals eine Gehaltserhöhung von Seiten der Führungsetage eingeleitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann ich zu dem Thema wenig sagen, da ich hierzu wenig mitbekomme. Was ich weiß, ist, dass die Stadtwerke vor vielen Jahren einer der ersten Anbieter waren, die auf 100% Ökostrom umgestellt haben. Ebenso ist bei städtischen Veranstaltungen ist die Stadtwerke immer vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Hierbei gilt das Gleiche, was ich bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben habe. Der Zusammenhalt ist sehr gut, bis auf vereinzelte Mitarbeiter, die sich gegenüber dem Veränderungsprozess querstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
An der Stelle fällt mir sofort ein bereits älterer und verdienter Mitarbeiter ein, der seit Jahrzehnten bei den Stadtwerken arbeitet und auch jetzt noch die Möglichkeiten der Weiterentwicklung bekommt. Allerdings gilt auch hier, dass die Mitarbeiter die Bereitschaft zeigen sollten, sich im Veränderungsprozess weiterentwickeln zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist im regelmäßigen Austausch mit uns und balanciert gut zwischen Angestellten und dem Geschäftsführer. Von Seiten des Geschäftsführers herrschen allerdings immer hohe Ansprüche an die Belegschaft und die Unternehmensziele. Den Anspruch, den er an uns hat, hat er dabei allerdings auch an sich selbst (soweit mein Eindruck). Sein/unser Unternehmenserfolg bestätigt das. Beeindruckend ist, dass unser Geschäftsführer regelmäßig durch das Unternehmen geht und den Leuten die Hand schüttelt - auch in der Werkstatt. Das habe ich bei meinem vorherigen Geschäftsführer vermisst.
Arbeitsbedingungen
Der Platz ist immer knapp. Seit meiner Zeit bei den Stadtwerken habe ich viele verschiedene Büros gehabt, den Neubau des Quaders erlebt und auch die Erweiterung der Büroflächen im EG. Wir freuen uns (da kann ich bestimmt im Namen meiner Kollegen sprechen), wenn bald der Umzug in den Neubau erfolgt. Ansonsten gibt es kostenloses Wasser, kostenloses Obst, Kaffee ist leider nicht umsonst und muss in der Werkstatt geholt werden, auf jedem Stockwerk befindet sich eine Teeküche, die Räume sind sehr modern, höhenverstellbare Tische sind leider wenige im Unternehmen,...
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist direkt über meinen Vorgesetzten. Vereinzelte Veränderungen/Informationen werden aber auch direkt über den Geschäftsführer kommuniziert, zum Beispiel der Neubau oder Unternehmenszahlen. Regelmäßige Betriebsversammlungen, Weihnachtsfeiern und Events werden dabei als Plattform genutzt (übrigens: das einzige Unternehmen, das ich kenne, wo fast die komplette Belegschaft die Weihnachtsfeier besucht.)
Gleichberechtigung
In Bezug auf Vergütungen und Einstellungen kann ich wenig sagen. Was ich beobachte, ist, dass auch Frauen Aufstiegsmöglichkeiten bekommen und wir Mitarbeiter gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben immer spannend. Zum Beispiel sind wir Mitarbeiter durch den LWL-Ausbau in Schorndorf und Umgebung dazu angehalten, uns mit dem neuen Geschäftsfeld auseinanderzusetzen und neue Aufgaben wahrzunehmen. Ansonsten gibt es die tägliche Arbeit, die es zu erledigen gilt. Diese kann mal mehr, mal weniger interessant sein. Aber nach über zehn Jahren arbeite ich immer noch gerne dort :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Schorndorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtwerke Schorndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Schorndorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.