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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Schorndorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Schorndorf
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Schorndorf
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm. Man bekommt keinen Druck, die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr. Kein Hierarchie-Denken.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ab und zu noch besser sein aber man merkt, dass diese sich langsam einpendelt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich toll. Sehr offener und freundlicher Umgang mit allen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Voll und Ganz gegeben. Gleitzeitregelung + Möglichkeit zu Homeoffice. Sollte man kurzfristig einen freien Tag benötigen, ist dies auch machbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird immer gewünscht, dass man auch seine eigenen Ideen mit einbringt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig funktionierend ist der Flurfunk! Führungslos und perspektivlos irrt eine gesamte Belegschaft und jeden Tag aufs Neue erhält man Hiobsbotschaften, dass ein Kollege mehr das Haus verlässt!

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