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2025

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super nett, super schnell - einfach nur toll

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Solingen als Prozess- und Organisationsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Der ganze Prozess war super schnell und alle waren immer total nett und hilfsbereit.

Bewerbungsfragen

  • Was macht mich als Person aus?
  • Fragen zu Hobbies.
  • Lebenslauf, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Dieckerhoff*Abteilungsleitung Personal

Das Feedback geben wir gerne an alle Beteiligten weiter. Schön, dass du da bist!

Rücknahme der schriftlichen Einstellungszusage wegen einer angeblichen „Änderung der Personallage“

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtwerke Solingen als Aushilfskraft im Wasserlabor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die schriftliche Einstellungszusage wurde zurückgenommen, obwohl alle Unterlagen beigebracht werden konnten und sogar die gesundheitliche Eignung schon festgestellt wurde. Begründet wurde dieses mit einer angeblichen Änderung der Personallage. Wenn das wirklich so war, hätte man die Personallage wohl schon früher prüfen sollen.
Eine telefonische Rückfrage zum Entwurf des Arbeitsvertrages (es ging um die Anwendbarkeit des Tarifvertrages und eine mögliche Eingruppierung) wurde bis heute nicht beantwortet. Stattdessen erfolgte aus heiterem Himmel die Rücknahme der Einstellungszusage per E-Mail. Es sollte selbstverständlich sein, dass Rückfragen zum Arbeitsvertrag auch tatsächlich beantwortet werden. Evtl. Fehler sollten korrigiert werden. Wenn eine Einstellungszusage wirklich zurückgenommen werden muss, kann man als Bewerber schon erwarten, dass dieses nicht mit einer läppischen E-Mail erfolgt.
Um den Eindruck zu vermeiden, dass die Begründung für eine Rücknahme der Einstellungszusage nur vorgeschoben ist und den Eindruck der Seriosität zu wahren, sollte man m.E. auf so kurzfristige Rücknahmen von Zusagen aber ganz verzichten.

Bewerbungsfragen

  • keine Angabe
  • keine Angabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was will man mehr?!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Facheinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Die Persönlichkeit des Bewerbers steht hier im Fokus. Demnach geht es nicht nur um Stärken, Schwächen oder wo man sich in X Jahren sieht, sondern auch darum, wer die Person dahinter ist. Hobbys und Interessen wurden ebenso besprochen. Man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass man ein Gespräch auf Augenhöhe führt.
  • Natürlich wurden auch "klassische" Fragen zum Werdegang, bisherige Aufgabengebiete oder Wechselgründe gestellt, aber auch hier hatte man stets einen guten Dialog.
  • Ich kann nur ein großes Lob hinsichtlich des gesamten Bewerbungsprozesses aussprechen. Schnelle Reaktionszeiten, offene Gespräche und stets das Gefühl Willkommen zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Dieckerhoff*Abteilungsleitung Personal

Lieber neuer Mitarbeiter und Kollege,

vielen Dank für das große Lob. Das gebe ich gerne an unser Recruiting Team weiter. Ich hoffe das Gefühl "Willkommen zu sein" hat sich in den ersten Arbeitstagen nochmal bestätigt und Sie haben bereits viele spannende Einblicke erhalten. Wir freuen uns, Sie im Stadtwerketeam begrüßen zu dürfen und sagen nochmal "Herzlich willkommen!".

Ich empfand das Bewerbungsgespräch als angenehm. Ich habe mich in der Situation wohl gefühlt!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Auszubildender als Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nein

Bewerbungsfragen

Ich habe eine Power Point Presentation für mein Vorstellungsgespräch vorbereitet, in der ich mich vorgestellt habe!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top wie alles organisiert ist.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Dualer Student im Bereich Energie-und Wassermanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • gut zuhören, teamfähig ,schnell sachen umzusetzten
  • Das alte Studium war zu eintönig, sodass ich auch praxisbeszogener arbeiten wollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Lieber "dualer Student im Bereich Energie- und Wassermanagement",
herzlich willkommen im Team und einen guten Start ins Studium!

Ich bin mit dem gesamten Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Ich wurde zuvorkommend behandelt und immer gut beraten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Duale Studentin Betriebswirtschaftslehre (B.A) - Business Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich arbeite sehr gerne im direkten Umgang mit Menschen. Außerdem habe ich ein großes Interesse an der Betriebswirtschaftslehre, deswegen wählte ich genau diesen Studiengang. In meiner Freizeit mache ich sehr gerne Sport.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und herzlich willkommen im Team!

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Praktikantin im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Professionalität und Wertschätzung kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. „Keine Verbesserungsvorschläge“ freuen uns besonders. Kommen Sie gern nochmal auf uns zu, falls Ihnen doch noch etwas einfällt. Und... herzlich willkommen im Team!

schneller Rückmeldung

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation, Stärken und Schwächen, wichtigstes und spannendstes Erlebnis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir sind stets bemüht schnellstmögliche Rückmeldungen zu geben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz!

Wertschätzend und professionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Solingen GmbH als Vertreib beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen. Alles lief professionell und sehr wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir geben das direkt an die Fachbereiche weiter, die sich sicherlich auch sehr darüber freuen. Wir hoffen, dass Sie Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen in diesem alles Gute und viel Erfolg!

Am Telefon noch nett aber dann nie wieder was gehört!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Solingen GmbH als HR - beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt die Stelle 3x neu einzustellen zunächst den Bewerberinnen und Bewerbern für eine Stelle ordnetlich absagen! Dann weiß man immerhin wo man steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam DieckerhoffReferentin Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe/r Bewerber/in,

da ist etwas schief gelaufen, Sie sind zu Recht unzufrieden und so sollte es nicht laufen. Vielen Dank für die Rückmeldung. Wir werden hier nochmal nachforschen, woran es gelegen hat. Bitte entschuldigen Sie die mangelnde Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine Stelle gefunden haben. Schauen Sie ansonsten gerne auf unserer Website nach vakanten Stellen. Auf die nächste Bewerbung erhalten Sie eine Rückmeldung, versprochen!

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