Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Geld für Dinge rausgehauen, wo man sich als Steuerzahler fragt, ob das in Ordnung ist.
So wurde für das Energie Plaza eine übertriebene Kaffeemaschine in Profiqualität angeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet aufgrund jahrelanger Misswirtschaft. Es muss so vieles nachgeholt werden, was man sehr lange vernachlässigt hat.
Kommunikation
Technisch alles vorhanden.
Leider wird nicht sauber kommuniziert. Führungskräfte erzählen nur so viel wie notwendig. Transparenz sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Man gibt nach einer gewissen Zeit auf und macht dann nur noch seins.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung ist dabei dran, an der aktuellen Homeoffice-Regelung zu arbeiten. Sie möchte das man mehr im Büro ist.
Vorgesetztenverhalten
Totales Führungsversagen.
Führungskräfte orientieren sich an der Geschäftsleitung um dort gut dazustehen. Nach unten wird dann getreten, wenn es nicht so läuft wie gewünscht.
Ansonsten kann man nicht von Führung sprechen.
Man muss auch schauen wo man bleibt, da man von seinen Führungskräften keine
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht und nicht fair.
Stuttgart Netze wird unter einem anderen (besseren) Tarifvertrag bezahlt, als die Mitarbeiter der Stadtwerke Stuttgart. Wer also die Wahl zwischen Stuttgart Netze uns Stadtwerke Stuttgart hat, sollte zu den Stuttgart Netze gehen.
Hier ist auch der Betriebsrat stärker als bei den Stadtwerken Stuttgart. Der Betriebsrat der Stadtwerke Stuttgart feiert sich für lächerlich nichts... z. B. gympass
Dafür bestimmen die Stuttgart Netze wer bei ihnen sitzen und parken darf obwohl man zum selben Konzern gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Erwähnung das man nachhaltig ist, es gibt aber keine saubere Mülltrennung. Einsatz von Kapselmaschinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird verlangt wie in einem Start-Up-Unternehmen zu arbeiten (flexibel, Bereitschaft für Überstunden wird stillschweigend vorausgesetzt,
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht gut mit seinen Vorgesetzten stellt, dann hat man keine Chance. Es werden auch gerne die unfähigen Freunde in die guten Positionen gebracht.
Außerdem muss man wo man bleibt. Eine Förderung durch seine Führungskräfte braucht man nicht erwarten. Der Angestellte muss zur Führungskraft gehen, wenn man etwas vorankommen will.