Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quartalsweisen gibt es ein offizielles Format mit der Geschäftsführung in welchem über aktuelle Themen und Fortschritte berichtet wird. Über vers. Formate vom Volle Kraft Programm kann man sich regelmäßig informieren, an welchen Themen/Projekten aktuell gearbeitet wird und wie der jeweilige Stand ist.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich auch übergreifend von den einzelnen Abteilungen als sehr positiv.
Die Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit sind gegeben und ermöglichen eine Work-Life-Balance.
Beziehungen zählen mehr als gute Leistungen
Die Informationslage ist gut, aber mit einer geringen Halbwertzeit. Was heute vereinbart wird ist morgen nicht mehr viel Wert
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Es herrscht durchweg ein freundlicher Umgang untereinander und zwischen den Abteilungen gibt es dank dem Programm Volle Kraft einen regen Austausch.