Stadtwerke 

Stuttgart 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback auf Kununu. Es ist uns sehr wichtig, die Meinung von ehemaligen Mitarbeitern ernst zu nehmen. Hier möchten wir auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen und einige Klarstellungen sowie unsere laufenden Bemühungen zur Verbesserung erläutern:

Gut am Arbeitgeber: Es freut uns, dass Du die Essenszulage und die Homeoffice-Ausstattung positiv bewertest. Dies sind Bereiche, in denen wir weiterhin investieren werden, um unseren Mitarbeitern bestmögliche Bedingungen zu bieten.

Kommunikation: Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen hat für uns höchste Priorität. Wir haben verschiedene formelle Formate wie tägliche, wöchentliche und monatliche Meetings, um Informationen und Projektabstimmungen zu teilen und operative Anliegen zu besprechen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik einzubringen. Wir setzen notwendige Maßnahmen um und streben einen lösungsorientierten Dialog auf Augenhöhe an. Es tut uns leid, dass dies in Deinem Fall nicht ausreichend war.

Arbeitsatmosphäre: Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist für uns unerlässlich, daher bedauern wir zutiefst, dass Du es nicht so empfunden hast. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zu fördern und werden weitere Maßnahmen ergreifen, um diese zu verbessern. Regelmäßige Veranstaltungen der Gesamtgesellschaft und abteilungsinterne Events sollen das Miteinander stärken. Die dabei feststellbare sehr hohe Teilnahmequote zeigt, dass diese Maßnahmen sehr gerne angenommen werden von unseren Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt: Ein starker Zusammenhalt im Team ist für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend. Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen, um das Miteinander zu fördern. Personalentwicklungsmaßnahmen und Teamwork-Workshops sollen den Zusammenhalt weiter stärken.

Work-Life-Balance: Wir erkennen an, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance von großer Bedeutung ist. Unsere sehr flexiblen Arbeitszeitregelungen sollen eine gesunde Balance ermöglichen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Überstunden zu minimieren und flexible Arbeitszeitmodelle zu fördern.

Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten nicht positiv waren. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche und weitere Formate sollen sicherstellen, dass Vorgesetzte als unterstützende und wertschätzende Führungskräfte agieren. Wir stehen hinter unseren Führungskräften und setzen uns dafür ein, dass sie die notwendige Unterstützung und Schulung erhalten, um ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.

Interessante Aufgaben: Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und herausfordernde Aufgaben. Vorgesetzte als auch Mitarbeiter verdienen gleichermaßen Lob und Anerkennung für Ihre Arbeit.

Arbeitsbedingungen: Wir haben unser Nebengebäude nachhaltig saniert, um mehr Platz und Komfort für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Diese Sanierungsarbeiten sind Teil unserer kontinuierlichen Bemühungen, eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten. Trotz der Installation gut isolierter Fenster und modernster Lärmschutzmaßnahmen lässt sich leider nicht vermeiden, dass die Sanierungsarbeiten völlig geräuschlos erfolgen. Wir bemühen uns jedoch, die Lärmbelastung auf ein Minimum zu reduzieren und bedanken uns für Dein Verständnis und Deine Geduld während dieser Zeit. Unsere Hochlaufphase während unseres starken Wachstums gepaart mit dem mitzubringenden Gestaltungswillen bringt viele Chancen mit sich, wenn sie ergriffen werden.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine angemessen Einarbeit /-zeit inkl. gemeinsamer Gestaltung was benötigt wird und was wir beitragen können, damit diese erfolgreich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Wir werden unsere Praktiken in Bezug auf Energieverbrauch und Mülltrennung überprüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter entsprechend geschult werden, um unsere ökologischen Ziele zu erreichen. Die Gebäude werden regelmäßig auf Energieeffizienz überprüft, und wir arbeiten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

Gehalt/Sozialleistungen: Es freut uns, dass Du die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen grundsätzlich positiv bewertest. Wir sind bestrebt, weiterhin wettbewerbsfähige und faire Konditionen zu bieten.

Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig. Gemeinsam und selbstmotiviert werden Lernfelder besprochen und entsprechende Angebote gesucht. Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen an, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Auch wenn die Zusammenarbeit bei sehr wenigen Mitarbeitern in der Probezeit endet, wünschen wir jedem Mitarbeiter von Herzen alles Gute, beruflich als auch privat.

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung