Tolles Unternehmen mit Start-up-Spirit und der Mission, gemeinsam etwas zu bewegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offener Umgang, freundliche Kollegen, Mitarbeiterevents.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einzelarbeitsplätze oder Rückzugsräume für Arbeit mit Konzentration.
Arbeitsatmosphäre
Man grüßt sich auf dem Gang, kennt sich untereinander und verbringt auch mal mit den Kollegen außerhalb des Bereichs die Mittagspause.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Veränderungen und Themen, die anstehen. Das Intranet informiert über kleinere Änderungen oder News.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und nehmen sich die Zeit.
Work-Life-Balance
Ein Überstundenkonto erfasst alle angelaufenen Stunden, diese können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer alles nachvollziehbar, aber die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für nötige Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen strukturiert sich derzeit noch. Hier ergeben sich vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Grüne-Wiese-Ansatz wird oft genutzt.
Gleichberechtigung
Frauenförderung fehlt. Ein paar Frauen in Führungspositionen gibt es.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Räumlichkeiten mit Flexarbeitsplätzen und moderner IT-Ausstattung (2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische etc.). Gemütliche Atmosphäre mit Pflanzen und Polstermöbeln. Rückzugsmöglichkeiten in Besprechungsräumen und Einzelarbeitsräumen könnten mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stuttgart bis 2035 klimaneutral zu machen zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb des Tarifvertrags sind die Möglichkeiten begrenzt. Es gibt insgesamt aber attraktive Benefits, wie Weihnachtsgeld, Betriebsrente etc.
Image
Energiewende in Stuttgart für Stuttgart - ein tolles regionales Image.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine Entwicklungspfade definiert. Personalentwicklung ist noch in den Kinderschuhen und wird derzeit aufgebaut. Das Unternehmen investiert in individuelle Bedarfe.