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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und zuverlässig funktioniert hier nichts

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Die Strategie der SWT für Bewerber ist ein klassischer Hinhalte-Prozess. Egal, ob im IT-, Service- oder technischem Bereich. Die SWT wollen nahbar sein für Kunden. Für Mitarbeiter und Bewerber gilt das aber nicht (immer). Das habe ich nicht nur persönlich mitbekommen, sondern auch über mehrere Bekannte die sich in den o.g. Bereichen beworben haben. Es wird mit Benefits und Tarifverträgen gelockt, aber wenn man alles mit etwas Abstand betrachtet, gleicht es einer Mausefalle


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,

da haben Sie offensichtlich eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht, das tut uns leid. Können Sie uns etwas detaillierter erklären, was aus Ihrer Sicht schief gelaufen ist? Mussten Sie lange auf eine Rückmeldung warten? Was ist aus Ihrer Sicht eine "Mausefalle"? Sie haben sich im Kundenservice beworben, woher kommt Ihr Urteil über IT und Technik? Eine Absage ist natürlich immer bitter und wir machen uns die Auswahl nicht leicht. Wenn ein Bewerber oder eine Bewerberin schlicht weniger geeignet ist als die Mitstreiter, dann sagen wir ab. Auch bei mehrmaligen Bewerbungen. Für sachliche und konstruktive Kritik nehmen wir uns gerne Zeit. Eine persönliche Enttäuschung sollte aber nicht zur Pauschalkritik an einem Unternehmen und seinen internen Strukturen führen, die sie nur vom Hörensagen kennen. Ihnen dennoch weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung der swt

Bewerbungsprozess: transparent, wertschätzend, zügige verbindliche Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Bewerbung wurde sehr zeitnah bearbeitet. Das erste Gespräch fand vor Ort statt und ging etwa eine Stunde. Es war sehr informativ für beide Seiten und wirklich ein Gespräch auf Augenhöhe. Mit wurden dabei gute Fragen gestellt, über die ich auch ein paar Sekunden nachdenken durfte. Beim zweiten Termin hat man sich ausführlich Zeit für mich genommen und mir viele Einblicke ermöglicht. Es gab dabei auch eine anspruchsvolle Aufgabe, passend zum Job, zu bearbeiten. Ich habe mich während des Bewerbungsverfahrens jederzeit gewertschätzt und transparent informiert gefühlt. Wirklich vorbildlich.
  • Nun freue ich mich sehr auf den baldigen Start!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Chaotisches Bewerbungsgespräch. Alle nett, aber Personalabteilung war nicht professionell. Nicht gut vorbereitet.

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Interview. Bei anderen Arbeitgebern wurden mir gezielt schwierige Fragen gestellt. Das war gut.

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Ich musste mich selbst vorstellen
  • Weiß nicht mehr. Das war so unstrukturiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für Ihre Rückmeldung. Sie haben sich bei den Stadtwerken Tübingen beworben und sind offensichtlich mit einer besonderen Erwartungshaltung ins Gespräch gegangen. Diese Erwartung konnten wir nicht erfüllen, was wir bedauern. Aus zahlreichen Bewerbungsverfahren wissen wir, dass wir Bewerbende nicht gut kennenlernen und einschätzen können, wenn wir ihnen mit den klassischen Standardfragen begegnen. Deshalb ist unser Credo: Wir schaffen einen Rahmen, in dem richtige Gespräche stattfinden können. Dazu gehört, dass ein Bewerbender sich selbst vorstellt und wir manchmal auch vielleicht unerwartete Fragen stellen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt. Das beginnt beim telefonischen Erstkontakt und mündet in eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre.

Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie heute nicht bei uns arbeiten. Es ist immer schade, wenn wir qualifizierte Bewerbende nicht überzeugen können. Wir möchten Sie ermutigen, uns direkt anzusprechen, wenn Sie sich in einer Gesprächssituation nicht wohlgefühlt haben.

Viele Grüße von der Personalabteilung der Stadtwerke Tübingen

Ein (emotional) kompetenter Personalleiter kann die mangelnden Soft Skills eines Sachgebietsleiters nicht ausgleichen.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest sollte man solange mit einer verbal geäußerten Bewertung des Bewerbers warten, bis dieser im Aufzug ist und das gesprochene Wort nicht mehr hören kann. Ein derartig unprofessionelles Verhalten entspricht nicht der (emotionalen) Kompetenz bzw. den Soft Skills eines Sachgebietsleiters.


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Hier hilft nur noch eins: Leute einstellen, die sich mit HR auskennen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schnelle und nette Reaktion mit einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Bewerbungsprozess wirklich Top!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Mitarbeiterin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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