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Stadtwerke 
Tuttlingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Tuttlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil gehen die Mitarbeiter untereinander respektvoll miteinander um. Teils herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Die Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Tische. Ansonsten ist das Gebäude jedoch ziemlich in die Jahre gekommen - sowohl von außen als auch von innen. Modern ist es hier deshalb nicht wirklich. Ist jedoch Geschmackssache.

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3,0
Kommunikation

Es wird sich um Transparenz zu den Mitarbeitern und Kollegen bemüht. Dafür erstmal ein Lob. Unter der alten Geschäftsführung wäre sowas nicht möglich gewesen. Funktioniert insgesamt jedoch mal mehr mal weniger. Spätestens über den Flurfunk weiß der letzte dann auch Bescheid.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Eher miteinander statt gegeneinander

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4,0
Work-Life-Balance

Jobrad und schwimmen im TuWass/ Freibad. Da könnte man mal, wie viele Betriebe, in Richtung hansefit denken. Ansonsten Gleitzeit - Montag bis Donnerstag 8,5 Stunden und Freitag 5,0 Stunden. Spätestens 17 Uhr von Mo-Do und spätestens 13 Uhr am Freitag ist Ende. Durch Stundenabbau kann man eher gehen/ komplette Tage freinehmen und spart sich einen Urlaubstag, was ungemein praktisch ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Hatte nie Probleme

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4,0
Interessante Aufgaben

"In der Energiewirtschaft wird es nie langweilig"

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