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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKollegiales, junges Team.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Work-Life-Balance, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Kollegialer Zusammenhalt.
Die Arbeit macht bei den richtigen Kollegen sehr viel Spaß, da der Zusammenhalt stimmt und man mit einem guten Gefühl nach Hause geht. Familiärer Umgang und eine lockere Arbeitsatmosphäre geben ebenfalls ein gutes Gefühl.
Sehr angenehmes Betriebsklima und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte!
schlechte Kommunikation, das "über den Tellerrand hinausschauen" fehlt. Es werden offensichtliche Probleme übersehen und oft nicht ernst genommen.
Es ist nie jemand für irgendetwas zuständig oder verantwortlich.
Es ist eigentlich alles die reinste Katastrophe. Vor allem das Verhalten von Vorgesetzten und ihre Ausdrucksweise.
Bewerbt euch bloß nicht.
Mobbing nicht unterbindenSondern tolerieren
Gehalt / Sozialleistungen steigern um sich gegenüber der Konkurrenz abzuheben.
Kommunikation verbessern
Vlt mal eine Mitarbeiter-Befragung durchführen um evtl. Unzufriedenheit zu erfahren
Bezahlung der technischen Abteilung erhöhen, die Spanne nicht ungerechter werden lassen wie es in manchen fällen schon ist
Überdenkt die Abläufe, die Investitionen und die Organisation. Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teambildende Maßnahmen und ein Organigramm (Transparenz!). Das Team, von dem was noch übrig geblieben ist, hat sehr viel Potenzial.
Leistungsgerechte und faire Bezahlung
offene Kommunikation und Transparenz
regelmäßige Mitarbeitergespräche und abteilungsübergreifende Besprechungen
Mitarbeiter und die Kunden!! wert schätzen
Keine Angaben, ich bin froh, dass ich diesen Job nicht mehr habe
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Tuttlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden durch ihr Wissen allgemein geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Tuttlingen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Google Bewertungen - hier muss etwas getan werden
Stadtwerke…
Ruf spricht sich in der Branche um. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Der persönliche, serviceorientierte Kundenkontakt wird immer weiter und mehr eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen sind allgemein möglich, in so gut wie jedem Bereich (Meister, Ausbilder,...)
Wer will, der kann hier weit kommen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, Unterstützung ist allerdings nicht vorhanden, man ist auf sich alleine gestellt. Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls schlecht.
Ich finde, Ausbildung findet hier ebenfalls kaum statt. Azubis werden voll im Schichtplan mit eingesetzt und, wie ich finde, behandelt wie billige Arbeitskräfte.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre hier einen festen Tag in der Woche nur für Ausbildung einzuplanen. Betrieblicher Unterricht, Schwimmtraining, Austausch zwischen Auszubildende und Ausbilder was den Betrieb und die Schule betrifft.
