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Stadtwerke 
Velbert
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gab nie eine Antwort auf die Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtwerke Velbert als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung dem Bewerber zumindest absagen wenn bereits durch Vitamin B die Stelle vergeben wurde!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtwerke Velbert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Studienwahl, Aufgaben bei bisherigen Jobs ..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung nach 7 Monaten...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadtwerke Velbert GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine E-Mail-Bewerbung erhielt ich eine automatische Antwort, dass die Bewerbung eingegangen sei. Danach ... nichts mehr! Kein Zwischenstatus o.ä.
Erst nach 7 (!!) Monaten erhielt ich eine Absage.
Liebe Stadtwerke, glauben Sie wirklich, dass Ihre Bewerber monatelang abwarten und auf eine Zusage hoffen?
Hier sollten unbedingt mal die Prozesse überdacht werden...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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