24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fing vielversprechend an, aber diverse Details sind ein absolutes No-Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider momentan wenig was mir da einfällt außer diverser liebenswürdiger Kollegen im täglichen Kundenservice-Umfeld und dem großen regionalen Bezug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grobes Mißverhältnis zwischen Absprachen des Aufgabenbild und der Realität
Amateurhafte Kommunikation und Führung der Projektleitung
Diverse absolute NoGo´s zum Ende der Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Mitarbeiter-Einstellung durch eine Person durchführen die suggeriert sie wäre die Führungskraft, nur um einem dann im ersten Monat nach und nach bewusst zu machen, das die Projektleitung und die tägliche Arbeit durch eine ganz andere Person geführt wird, fand ich wirklich erschreckend. Zumal diese Person einem dann sehr eindeutig vermittelt, das sie organisatorisch alles ganz anders ausgestaltet hätte und auch persönlich mit der Wahl gar nicht einverstanden ist, ist sehr amateurhaft. Empathie war an der Stelle ein Fremdwort. Einen Mitarbeiter ohne einziges Grußwort von Vorgesetzten und Geschäftsführung zu verabschieden ist generell unterste Schublade, zumal mündend in einer Freistellung von heute auf morgen. Erst Recht dann, wenn derjenige in der gesamten Zeit jeden Tag mit vollem zeitlichen und emotionalen Einsatz zugegen war und das oft freiwillig mehr als vereinbart.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den direkten Kollegen und dem Kundenservice hat für Freude bei der Arbeit gesorgt, ich bin dort gerne hingefahren. Die Feedbackgespräche der Teamleitung und die Bewertung der eigenen Leistungen fand aber in Unkenntnis der erbrachten Leistungen statt ohne das man im Arbeitsalltag einen direkten Kontakt hatte. Vieles wurde im nachhinein, hinten rum oder gar nicht offen kommuniziert. Das sorgte doch zunehmend für ein Gefühl davon das hier irgendwas nicht stimmt, ohne eine gefühlte faire Chance gegenzusteuern weil man nicht wusste wo und wie.
Image
Im Vorfeld wurde mir auch einiges negatives erzählt und natürlich löst ein Arbeitgeber Stadtwerke keinen Aha-Effekt im Umfeld aus, weil es ein eher angestaubtes Image in den Köpfen ist. Dagegen habe ich aber leidenschaftlich argumentiert Bei den Kunden in der Region ist das Image hingegen gut und von Vertrauen geprägt, weil es eine lokale Größe ist.
Work-Life-Balance
Normalerweise wäre diese perfekt gewesen. Aber jemanden neu einzustellen mit der Zusicherung das man das Anliegen "Familie" nachvollziehen kann und mehrfach zusichern das 2 Tage Homeoffice kein Problem darstellen, in Ferienzeiten sogar 3 Tage. Nur um diese dann bereits 3 Monate nach der Unterschrift auf einen (widerwillig) abgesegneten Tag einzukürzen, weil wir im Kundenservice tätig sind, ist ein absolutes No-Go. So zeigt man keine Wertschätzung gegenüber einem neu eingestellten Mitarbeiter, zerstört viel Motivation und das weiß man auch alles vorher! Vor allem aber stand diese mündliche Kommunikation auch im Gegensatz zur dokumentierten Betriebsvereinbarung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Windpark, CO2 neutrales Schwimmbad im Bau, Laden von E-Autos für Mitarbeiter, das ist alles als positiv zu betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der diversen befristeten Verträge nicht abschließend positiv zu bewerten, aber auch in Teilen verständlich bei einem "endlichen" Projekt
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beurteilen, wenn man mit den direkten Kollegen gefühlt gern & positiv zusammenarbeitet aber man hinterher erfährt das es "menschlich einfach nicht gepasst hat". Dann gefolgt von der Aussage "eigentlich hätten die Kollegen dich direkt darauf ansprechen müssen", was aber keiner tat. Man erwartet das ein kleinerer Arbeitgeber der Wert auf ein funktionierendes Team legt ein Interesse daran hat sowas selbst zu moderieren und man sich an einen Tisch setzt. Weiterhin ist es sehr unglücklich jemand für das Onboarding einzuplanen der eigentlich gar kein Interesse daran hat seinen temporären Nachfolger anzuleiten.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen wie die im Beispiel HomeOffice wurden nicht eingehalten, es wurde offen angeboten das man Verständnis hätte wenn man unter geänderten Bedingungen das Arbeitsverhältnis auflösen möchte. 1 Woche vor Ende des Arbeitsverhältnis übernimmt man noch auf Wunsch der Projektleitung, die einen im Urlaub anruft, freiwillig Spätdienst, nur um dann ohne ein Wort des Dankes von heute auf morgen freigestellt zu werden. Selbst auf die obligatorische Grußformel im Schriftstück der Geschäftsführung wurde komplett verzichtet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zeitgemäß, Büro und Räume gut. Leider hält die praktische Inbetriebnahme des Equipments, die Bearbeitung von Tickets und die Dauer für die Einrichtung eines Mobiltelefons nach Arbeitsbeginn an der Stelle gar nicht mit. Ständig ging irgendwas nicht, aber man arrangiert sich damit und schaut nach vorne.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings die mal stattfanden aber auch oftmals kurzfristig wegen der kleinen Teamgröße ausgefallen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der gestellten Aufgabe faire Entlohnung nach Tarifvertrag, sonst hätte man ja die Aufgabe auch nicht angenommen
Interessante Aufgaben
Kundenberatung in Schriftform, persönliche und telefonisch. Nichts spektakuläres aber es war die Aufgabe und ich habe Sie gerne erledigt und habe laut Feedback der Kunden auch die Freude daran transportiert. Viele unterschiedliche Kundenfälle auf die man sich einstellen muss sorgen für Abwechselung. Für einige Aufgaben aus dem Jobprofil wie z.B. Know-How-Transfer fehlte bereits nach 2 Monaten jegliche Zeit wegen des großen Arbeitsanfall und dem kleinen Team.
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Fortschrittliches, breit aufgestelltes und agiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und das zukunftsfähige Portfolio
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angenehm und sie fördern ein gutes Miteinander.
Image
Man ist zu recht Stolz auf das eigene Unternehmen - in der Region für die Region.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto und ausreichend breite Zeitfenster in denen abhängig von Bereich und Tätigkeit und in Abstimmung mit Kollegen gearbeitet werden kann. Beruf und Privat lässt sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungen sind möglich und Weiterbildung gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf den ressourcenschonenden Einsatz vorhandener Mittel und engagiert sich sozial in der Region
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit, auch bzw. insbesondere mit anderen Abteilungen ist vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, alle werden gleichermaßen gefördert
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar, gerecht, wertschätzend und dabei menschlich
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut funktionierendes Equipment angenehme Räumlichkeiten
Kommunikation
Es wird sehr regelmäßig, transparent informiert - es gibt ein sehr gutes Intranet.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Stärken, aber auch der eigenen Interessen arbeitet man an spannenden Themen
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Dort Arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen ;-) Modernes Unternehmen, in dem es großen Spaß macht zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert, schöne Arbeitsumgebung, gute Führung, Gesundheitsprävention
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix, bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an hatte ich ein sehr gutes Gefühl, was sich täglich aufs neue bestätigt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben bei den Stadtwerken anzufangen. Vom Bewerbungsprozess über die Einstellung bis in die noch laufende Einarbeitungsphase zieht sich der äußerst wertschätzende Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und untereinander wie ein roter Faden. Ich bin sofort von allen gut aufgenommen worden und fühle mich als Teil des Unternehmens. Es wird oft gefragt, ob ich mich wohlfühle, ob es Fragen oder Anliegen meinerseits gibt und als neues Teammitglied werde ich richtig integriert. Ich fühle mich super wohl und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Image
Für mich spiegelt sich die Aussendarstellung des Unternehmens auch im "Innen" wieder. Hier wird die Firmenkultur auch gelebt anstatt nur geredet. Kundenorientiertes Verhalten und Auftreten stehen ganz oben sowie auch zufriedene Mitarbeiter. Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dass die Gäste ein schönes Erlebnis im Freizeitbad haben.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schichten und auf Wünsche wird eingegangen. Falls ein privater Termin dazwischen kommt, kann auch untereinander die Schicht getauscht werden. Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht. Man muss einfach nur drüber reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist aufgefordert mit den Ressourcen sorgsam umzugehen. Unnötige Kopien/Ausdrucke vermeiden, Energie, Wasser sparen,... usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut und es wird sehr großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt gelegt. Ohne das funktioniert es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich noch nicht ganz beurteilen, da ich noch nicht lange dabei bin. Grundsätzlich werden Mitarbeiter gesucht, die langfristig bleiben wollen. Viele sind auch schon lange bei den Stadtwerken beschäftigt, was ich mitbekommen habe. Es werden die richtigen Personen für die entsprechende Stelle gesucht (nicht irgendjemand um eine freie Stelle irgendwie schnell zu besetzen). Es muss eben passen und das wird auch ganz klar kommuniziert. Der Fokus liegt auf dem Menschen und dessen Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst wertschätzender Umgang, offene und ehrliche Worte und das Gespräch wird gesucht. Rückmeldungen zu den Abläufen sind ausdrücklich erwünscht und es wird lösungsorientiert gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel im Bad ist oft hoch, was in einem Freizeitbad normal ist. Das Bad und die Sauna sind sehr schön und liebevoll gestaltet und die Gäste kommen gerne hier her, was sich natürlich auch auf die Laune sehr positiv auswirkt. Es gibt viele Stammgäste und es gibt ein gutes Gefühl, wenn die Gäste sich auf ein paar schöne Stunden im Bad/Sauna freuen und nach dem Besuch zufrieden nach Hause gehen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Die Mitarbeiter werden über Neuerungen u. a. durch das Intranet, Emails und auch persönlich informiert. Es gibt Teambesprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleitungen werden geboten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Mischung aus ruhigen und stressigen Schichten (bzw. Stoßzeiten), was abhängig von vielen verschiedenen Faktoren wie Wetter, Wochenende, Ferien, Feiertage usw. ist.
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Ein sehr familienfreundliche Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
"Die Energie der Region" ist bekannt in ganz Winsen. Auch durch regelmäßiges Sponsern.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit sorgen für eine perfekte Work-Life Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und eine Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Ökostromprodukte und unseren Beitrag in die Region sorgen die Stadtwerke für ein Wohlfühlgefühl in der Umgebung. Ebenso werden nach und nach die Blühwiesen renaturiert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team eine sehr hohe Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Personen eingestellt und eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe und somit familiär. Probleme und Lob können viel besser ausgesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Durch die Erneuerung der Gebäude ist es hier stets modern und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings für den Informationsaustausch untereinander.
Gleichberechtigung
Hier zählt wirklich jeder Mitarbeiter gleich. Auch die Auszubildenden stehen gleich auf mit den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Durch die ständig neuen Sparten wird es nie langweilig und die Mitarbeiter werden regelmäßig gefördert und gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Stadtwerk im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vielfalt, Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Einige Prozesse könnten mal wieder überarbeitet und/oder digitalisiert werden. Der Aufwand für Bürokratie ist für ein so kleines Unternehmen oft bemerkenswert.
Verbesserungsvorschläge
Um glaubwürdig für Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu werben, würde es Sinn machen zukünftig keinen Graustrom mehr anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umbruch und viele neue Geschäftsfelder resultieren in einem hohen Arbeitsaufkommen und teilweise Überforderung. Da bleibt oft keine Zeit die zwischenmenschlichen Beziehungen zu pflegen. Das ist schade, da es sehr viele nette Kollegen gibt!
Image
Die Stadtwerke stehen für Kontinuität, Vertrauen und Zuverlässigkeit. An den Attributen modern, jung und zukunftsorientiert wird intensiv gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung, Freizeitausgleich geleisteter Überstunden. Ich denke da bleiben keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind hervorragend. Seminare, Workshops und Co. werden zielgerichtet genehmigt. Wer will, der darf.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen oft eingeschränkt. Hat man seinen Platz gefunden ist das jedoch kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist tariflich geregelt und liegt auf einem guten Niveau. Durch diverse Vergünstigungen wird der eine oder andere fehlende Euro gegenüber der freien Wirtschaft ausgeglichen. Eine leistungsorientierte Vergütung wie in der freien Wirtschaft üblich gibt es nicht. Bezahlt wird nach Qualifikation und Verantwortung. Je nach eigener Leistungsbereitschaft kann das positiv oder negativ sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird elektrifiziert, Umwelt-Zertifikate liegen vor, einige Kollegen sind konsequente Radfahrer, der Betriebsrat setzt sich für die Belange der Belegschaft ein.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter können sich aufeinander verlassen.
Leider gibt es aber auch immer mal wieder Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und/oder einzelnen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist wichtig und trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Aufgrund des hohen Tempos der Veränderungen gelingt es nicht immer jeden sofort mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und sachlich. Einem wird viel Raum zum selbstständigen Arbeiten gelassen. Ein wenig mehr Tempo bei der Entscheidungsfindung wäre manchmal wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit zumeist nur 1-2 Kollegen sind ein wahrer Luxus. Die IT ist auf einem guten Stand, der IT-Support könnte Verstärkung gebrauchen.
Kommunikation
Es wird viel versucht, um die Kommunikation zu verbessern. Es ist Aufgabe jedes Einzelnen auch selbst so zu kommunizieren wie man es sich wünscht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede nach allgemeinen Merkmalen (Geschlecht, Alter, Orientierung etc.) gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Wandel bringt Immer wieder neue Themen und Aufgaben, da wird es nie langweilig!
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Betriebsklima leidet stark unter falschen Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung
Arbeit der Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten wird nicht gewürdigt, lieber werden die "Blender" in den Himmel gelobt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich lange im Unternehmen hocharbeiten will wird hier benachteiligt gegenüber Neuzugängen.
Positiv ist zu erwähnen, dass nie ein Gehalt zu spät ausgezahlt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
je länger ein Mitarbeiter in der Firma ist, umso selbstverständlicher wird er erachtet. Man bildet lieber neue Kollegen fort und bezahlt ihnen mehr Geld als die Personen wertzuschätzen die länger dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Es müsste mehr in IT etc. investiert und Mitarbeiter auf vorhandene Systeme geschult werden.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilung sieht anders aus. Gewisse Bereiche werden wissentlich überlastet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solide und abwechslungsreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Karrierechancen
Bildet über Bedarf aus.
Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto bei dem nach Absprache auch einfach Zeit abgebaut werden kann.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist Tarifvertraglich geregelt und im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben durchschnittlich gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genügend Zeit um sich auf alle Aufgaben vorbereiten zu können, sei es schulisch oder betrieblich.
Variation
Als Azubi zum Industriekaufmann durchläuft man fast alle Abteilungen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Top Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe in meinem Umfeld eine gelöste, freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto; Möglichkeiten zum Abbau von Stunden nach Abstimmung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist im Vergleich zu anderen Unternehmen immer noch sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben und gelebt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt der Arbeitskollegen/-kolleginnen untereinander sehr gut. Auch der Austausch und Zusammenhalt mit den anderen Teams und Abteilungen kann sich sehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein offenes, wertschätzendes und faires Führungsverhalten der Vorgesetzten
Kommunikation
Es wird von der Führungsebene und der Geschäftsführung jederzeit über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit mich jederzeit konstruktiv in bestehende Prozesse mit Veränderungs- und Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Das Tagesgeschäft ist interessant und mit vielen Unterschiedlichen Herausforderungen versehen. Die Arbeit macht Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mittlerweile modernes kleines Stadtwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren ist das Unternehmen endlich vom angestaubten Stadtwerk zu einem guten Energieversorger geworden. Der Generationswechsel war wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und der pemanente politische Einfluss (Parkhaus)
Verbesserungsvorschläge
Durch die vielen neuen Projekte und Bereiche sollte man auch mehr Einstellungen vornehmen, damit das auch alles noch bewältigt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok, allerdings gibt es die üblichen Grabenkämpfe.
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Wohl deutlich entspannter als woanders. Auch wenn sehr viele neue Herausforderungen da sind, stimmt es noch hier.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut weiterbilden, wenn man dann will
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer hat das in den letzten Jahren stark gefördert, u.a. Windpark und Solarenergie, neuerdings Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gerne hier und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an. Es gibt Führungskräfte die sind für Ihre Leute da, andere heißen nur so.
Arbeitsbedingungen
Super Büros und mittlerweile neuste technische Ausstattungen, Dienstwagen und Arbeitsgeräte sind sehr gut.
Kommunikation
Hat sich von ehemals „nicht vorhanden“ mittlerweile gut entwickelt. Es gibt regelmäßige Informationen von der Geschäftsleitung an alle Bereiche.
Gleichberechtigung
Mittlerweile auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch die vielen neuen Projekte, Aktivitäten und Herausforderungen im Unternehmen ist es sehr interessant hier.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt nichts Gutes außer man tut es (Erich Kästner)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er qualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein sehr hartes Wort und ich möchte es nicht verwenden. Wenn ich einen Wunsch äußern darf möchte ich für mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter werben und darauf hinweisen, dass es für einige Bereiche wichtig ist nicht ins Unternehmen zu schauen, sondern nach außen. Denn nur dort können einige Bereiche erfolgreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mit dieser Aussage niemanden verletzten oder falsch darstellen, aber mehr machen weniger Reden wäre manchmal die bessere Alternative.
Arbeitsatmosphäre
wer etwas will findet Wege und Lösungen. Dann gibt es auch nichts zu beanstanden.
Image
Die Stadtwerke haben in Winsen weitaus mehr Aufgaben die auf Anhieb sichtbar werden. Es gilt ein komplexes System 24/7 zu gewährleisten. Das gelingt den Stadtwerken sehr und die Mitarbeiter geben jeden Tag ihr bestes, um das Image des Unternehmens weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
In 95 % der angebotenen Arbeitsplätze ist es sehr gut möglich eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren. Die restlichen 5 Prozent haben die Aufgabe eine Work-Life-Balance zu schaffen, die das Ziel hat Ausreißer zu erkennen und frühzeitig gegenzusteuern. Im optimalen Fall durch kollegiale Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Karriere Chance begrenzt. Wer sich hier weiter informieren möchte kann das gerne bei uns nach vorheriger Termin Absprache tun.
Weiterbildungen werden sehr viel angeboten, damit das hohe Wissen welches benötigt wird auch konstant bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausreichend, könnte gerne höher sein. Doch auch hier möchte ich Anmerken das es rein subjektiv betrachtet ist. Denn mehr geht ja schließlich immer.
Wasser wird gestellt, VBL, Rabattierung beim Essen, Freier Eintritt ins Freizeitbad,
Deputat, Gleitzeit,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist aufgrund seiner Natur her ökologisch ausgerichtet. Es betreibt modernste Erzeugungsanlagen bis hin zu einem Windpark. Das nächste Ziel besteht darin den Kunden ausschließlich Ökostrom zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv. Jeder gibt sein bestes und versucht seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist wichtig und für beide Seiten von Vorteil. Die Ruhe und Gelassenheit der älteren Kollegen reduziert die Aufgeregtheit der jüngeren Kollegen. Eine gute Ausgangsposition um Projekte, auch IT-gestützt, zum Erfolg zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im Grunde einwandfrei. Mit Sicherheit kann auch das Vorgesetztenverhalten optimiert werden, zum Beispiel durch Schulungen. Das beste ist allerdings die konstruktive Kritik im direkten Austausch. Wer davon Gebrauch macht wird nicht in Negativität gefangen sein.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserungen, um da Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen. Aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl wird jetzt sogar zusätzlicher Raum geschaffen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren massiv verbessert. Heute darf sich keine über unzureichende Informationen beklagen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist stark ausgeprägt und wird offen gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum der Stadtwerke bietet für die nächsten Jahre viele interessante, vielfältige und innovative Aufgaben. Hier wird es nicht langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Winsen (Luhe) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadtwerke Winsen (Luhe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Winsen (Luhe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.