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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLeider momentan wenig was mir da einfällt außer diverser liebenswürdiger Kollegen im täglichen Kundenservice-Umfeld und dem großen regionalen Bezug
Den Zusammenhalt und das zukunftsfähige Portfolio
Sehr Mitarbeiterorientiert, schöne Arbeitsumgebung, gute Führung, Gesundheitsprävention
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Nähe zum Wohnort
Flexibilität, Vielfalt, Regionalität
Grobes Mißverhältnis zwischen Absprachen des Aufgabenbild und der Realität
Amateurhafte Kommunikation und Führung der Projektleitung
Diverse absolute NoGo´s zum Ende der Zusammenarbeit
nix, bin zufrieden
Ungerechte Behandlung
Arbeit der Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten wird nicht gewürdigt, lieber werden die "Blender" in den Himmel gelobt.
Schlecht ist das falsche Wort. Einige Prozesse könnten mal wieder überarbeitet und/oder digitalisiert werden. Der Aufwand für Bürokratie ist für ein so kleines Unternehmen oft bemerkenswert.
Schlecht ist ein sehr hartes Wort und ich möchte es nicht verwenden. Wenn ich einen Wunsch äußern darf möchte ich für mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter werben und darauf hinweisen, dass es für einige Bereiche wichtig ist nicht ins Unternehmen zu schauen, sondern nach außen. Denn nur dort können einige Bereiche erfolgreich sein.
Eine komplette Mitarbeiter-Einstellung durch eine Person durchführen die suggeriert sie wäre die Führungskraft, nur um einem dann im ersten Monat nach und nach bewusst zu machen, das die Projektleitung und die tägliche Arbeit durch eine ganz andere Person geführt wird, fand ich wirklich erschreckend. Zumal diese Person einem dann sehr eindeutig vermittelt, das sie organisatorisch alles ganz anders ausgestaltet hätte und auch persönlich mit der Wahl gar nicht einverstanden ist, ist sehr amateurhaft. Empathie war an der Stelle ein Fremdwort. ...
Macht so weiter
Um glaubwürdig für Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu werben, würde es Sinn machen zukünftig keinen Graustrom mehr anzubieten.
An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Ich möchte mit dieser Aussage niemanden verletzten oder falsch darstellen, aber mehr machen weniger Reden wäre manchmal die bessere Alternative.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Winsen (Luhe) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kundenberatung in Schriftform, persönliche und telefonisch. Nichts spektakuläres aber es war die Aufgabe und ich habe Sie gerne erledigt und habe laut Feedback der Kunden auch die Freude daran transportiert. Viele unterschiedliche Kundenfälle auf die man sich einstellen muss sorgen für Abwechselung. Für einige Aufgaben aus dem Jobprofil wie z.B. Know-How-Transfer fehlte bereits nach 2 Monaten jegliche Zeit wegen des großen Arbeitsanfall und dem kleinen Team.
Entsprechend der Stärken, aber auch der eigenen Interessen arbeitet man an spannenden Themen
Es gibt eine Mischung aus ruhigen und stressigen Schichten (bzw. Stoßzeiten), was abhängig von vielen verschiedenen Faktoren wie Wetter, Wochenende, Ferien, Feiertage usw. ist.
Durch die ständig neuen Sparten wird es nie langweilig und die Mitarbeiter werden regelmäßig gefördert und gefordert.
Der Wandel bringt Immer wieder neue Themen und Aufgaben, da wird es nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Winsen (Luhe) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab wöchentliche Meetings die mal stattfanden aber auch oftmals kurzfristig wegen der kleinen Teamgröße ausgefallen sind
Es wird viel versucht, um die Kommunikation zu verbessern. Es ist Aufgabe jedes Einzelnen auch selbst so zu kommunizieren wie man es sich wünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Grund der diversen befristeten Verträge nicht abschließend positiv zu bewerten, aber auch in Teilen verständlich bei einem "endlichen" Projekt
Entwicklungen sind möglich und Weiterbildung gewünscht
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind hervorragend. Seminare, Workshops und Co. werden zielgerichtet genehmigt. Wer will, der darf.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen oft eingeschränkt. Hat man seinen Platz gefunden ist das jedoch kein Problem.
Bildet über Bedarf aus.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Karriere Chance begrenzt. Wer sich hier weiter informieren möchte kann das gerne bei uns nach vorheriger Termin Absprache tun.
Weiterbildungen werden sehr viel angeboten, damit das hohe Wissen welches benötigt wird auch konstant bleibt.
