Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Entlohnung, Work-Live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
begrenzte Gestaltungsmöglichkeiten stehen einem hohen Maß an Sicherheit gegenüber, das Image ist nicht besonders dynamisch und innovativ, die Strukturen wirken mitunter etwas unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Da durch fast alle Bereiche die Mitarbeiter über die Leitungsebenen stöhnen, sollte wie früher eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Missgunst unter den Angestellten geschürt. Nur wer den Vorgesetzten nach dem Mund redet wird gelobt und gefördert.
Kommunikation
Wird sehr unterschiedlich gelebt und ist bereichsabhängig. Die Führungskräfte wollen alles wissen jedoch geben diese nur spärlich Informationen weiter oder zu spät. Unter den Angestellten werden daher eher Informationen ausgetauscht um ans Ziel zu gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, da die Kollegen die dem Vorgesetzten als Zuträger dienen natürlich immer auftrumpfen wollen, bzw. Kollegen von Führungskräften unter Druck gesetzt werden. In einem eingeschworenen Team aber funktioniert der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleitzeit ...
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritärer Führungsstil. Keine Entscheidungen treffen steht an der Tagesordung bzw. wenn Entscheidungen getroffen wurden und diese sich im Nachgang als falsch darstellen, wird der Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet breit gefächert und technisch sehr interessant jedoch zum Teil sehr bürokratisch und Prozesse, die auch die Arbeiten an interessanten Aufgaben erschweren.
Gleichberechtigung
Da die Führungskräfte teilweise nach Gutsherrenart agieren und nur die "Lieblinge" gefördert werden eher schlechte Gleichberechtigung egal ob Mann oder Frau. Je nach Bereich haben Frauen ohnehin verloren, da diese eben Frauen sind, schwanger werden können und bedingt durch Geburt und evtl. anschließender Erziehungszeiten "ausfallen".
Umgang mit älteren Kollegen
Auf kleiner Leitungsebene erfolgt geschätzter Umgang mit den älteren Kollegen.
Auf der höheren Leitungsebene sind diese eben da und werden teilweise kaputt gespielt um eher mit Abzügen in die Rente zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist auf dem neuesten Stand und was man benötigt (2. Monitor, Laptop, Büromaterial, Arbeitsschutz ...) wird einem zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Vergütung nach AVEU die an sich nicht schlecht ist. Jedoch erfolgt die Eingruppierung nach belieben.
Image
Früher mal ein sehr guter, am Markt und bei Geschäftspartner hoch angesehener Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ansätze und Möglichkeiten werden geboten jeoch ist dies stark von den Führungskräften abhängig. Bei einer "Gefahr" das der beförderte Mitarbeiter vielleicht eine Konkurrenz darstellen könnte wird dieser klein gehalten und die Arbeit teilweise noch schlecht geredet.