34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Spreu vom Weizen unterscheiden
Zeitkonto 30 Stunden min/max
Karriere eher nein, Weiterbildungsangebote gut
Übergang in die Rente vs. längeres arbeiten nicht optimal gelöst
Aber zu wenig Zeit
Schöne Weiterbildungsangebote und gutes Gesundheitsmanagement. Tolle Kantine.
Eingruppierung der jeweiligen Stellen könnten besser sein. Anforderungsprofil in Stellenbeschreibungen teils viel höher als am Ende nötig.
Kommt auf die Abteilung an, aber allgemein gut.
Teilweise leider schwierig. Hängt von den Bereichen ab.
Leider nicht immer gut.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig
Manchmal etwas zu konservativ; abwartend
Mehr moderneres Denken
Solide. Könnte aber vergleichsweise besser sein.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, eigenes Betriebsrestaurant mit frischer Küche
Flexibler in Prozessen werden, Trends nicht verschlafen
Super Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen, mit kleinen Stolpersteinen. Führungsverhalten geht sicherlich an der ein oder anderen Stelle besser.
Urlaub kann flexibel genommen werden, auf den Abbau von Überstunden wird auch geachtet. Arzttermine, Sport in der Mittagspause o.Ä. sind in der Regel kein Problem, solange es mit dem Terminkalender zusammenpasst. Homeoffice erfolgt nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da. Über den internen Weiterbildungskatalog können Seminare zu verschiedenen Themen gebucht werden.
Nach außen hin super, es wird viel für Magdeburg und die Region getan. Intern wäre weniger Papier schön.
Einzigartig! Wird durch Sportangebote und anderweitige Feierabendaktivitäten gefördert, teilweise auch aus Eigeninitiative der Kollegen. Für neue Mitarbeiter gibt es sogar einen Stammtisch. Hier fühlt man sich pudelwohl.
Speziell für die älteren Kollegen kann vielleicht ein Stück mehr getan werden
Rundum zufrieden. Einmal pro Jahr werden Mitarbeitergespräche geführt.
Weit entfernt davon, dass eine mobile Arbeitsausstattung zum Standard wird. Ist im Büro aber nicht zwingend notwendig.
Die Kommunikation im Unternehmen ist relativ locker, Informationen bleiben hin und wieder auf der Strecke. Regelmäßige Meetings schaffen Abhilfe.
Frauen und Männer werden gleich behandelt, ohnehin schon durch den angewendeten Tarifvertrag. Auch bei den Aufstiegschancen, es gibt einige Frauen in den Führungsebenen
Eigener Entscheidungsspielraum ist vorhanden, die Abwechslung in den Aufgaben sowie regelmäßiger Austausch mit den Kollegen ebenso.
Es kommt darauf an, ab welchen Standort man arbeitet. Es werden aktuell und peu a peu alle Verwaltungsgebäude saniert.
Im Büro kann man sich seine Zeit gut selbst einteilen. Man stempelt seine Arbeitszeiten. Heißt aber auch, dass man für einen Notfall oder Termin auch raus kann.
Gibt halt Tariflohn.
Im Team kann man nicht meckern
Alles in allem ganz gut
Informationen sind eigentlich für alle verfügbar wenn man weiß wo man nachlesen muss. Ansonsten ist es abhängig vom Vorgesetzten oder den Kollegen.
Es muss weiter an der Gleichbehandlung gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut und ich habe bei SWM gehr gerne gearbeitet
Wenn eine Weiterbildung nötig war, wurde das immer genehmigt
Die Frauen haben weniger verdient
Die Aufgaben waren immer interessant, aber nicht innovativ
Eigentlich relativ gut, bis die nächsten Preiserhöhung an die Kunden kommuniziert werden.
Wir haben Gleitzeit und können das auch gut umsetzen. Letztendlich liegt es doch aber an jedem selbst, wie er das am besten macht.
Kann ich immer nutzen, wenn ich möchte und brauche.
Man wird halt nach Tarif bezahlt. da weiß man was man hat, hat aber nicht so viel Möglichkeiten zu verhandeln. Außerdem gibt es Jahresprämien und 13. Monatsgehalt und Zuschüsse für Kinder und Mittagessen und einen vierstelligen Betrag an die private Altersvorsorge. Ist schon ganz gut.
Man versucht nachhaltig zu sein, das klappt noch nicht immer. Sozialbewusstsein ist glaube ich ziemlich hoch. Man unterstützt viele städtische Projekte und Unternehmen, auch soziale Einrichtungen und auch im Unternehmen.
Das gefällt mir fast am besten.
Hier merke ich keinen Unterschied, egal ob jung oder alt. Man kann hier gut bis zur Rente arbeiten.
Könnte besser sein.
Nimmt sich manchmal zu wenig Zeit
Wir haben im neuen Gebäude, dem blauen Bock, ziemlich gute Arbeitsbedingungen. Einzelbüros oder Zweierbüros. Gutes Licht, Klimaanlage, ausreichend Technik. Auch wenn man mobil oder zu Hause arbeiten muss, ist man gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind auch da.
Es gibt Teamrunden und ein Intranet und eine Mitarbeiter Zeitschrift. Darüber werden die wesentlichen Informationen an die Mitarbeiter verteilt.
Chance für Einsteiger gute Berufserfahrungen zu sammeln.
Tolles Team. Ich habe viel gelernt.
Stets gewährleistet. Planbares Aufgabenvolumen. Möglichkeit das Angebot der „aktiven Pause“ zu nutzen.
Kleines Team von etwa 10 Kollegen. Jeder hat seinen Part. Funktioniert sehr gut zusammen.
Die Büros könnten schon mehr Kreativität fördern.
Im Team alle, egal ob jung oder alt. Ideen zählen.
Super interessante Aufgaben mit Verantwortung, auch wenn zwischendurch mal nur Abarbeiten angesagt war.
förderlich, gehe gern zur Arbeit
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Weibliche Führungskraft führt kooperativ und situativ, geht nicht besser.
meistens sehr gut, in stressigen Situationen und bei bestimmten Menschen auch mal unprofessionell
es gibt immer mal ältere Herren für die das ein Fremdwort ist, im allgemeinen aber sehr gut.
So verdient kununu Geld.