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Städtischer 
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Behindertenhilfe
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage ist respektvoll und verteilt nicht nur Kritik, sondern auch Lob. Team zieht an einem Strang, ich fühle mich wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gut, aber je länger der Kommunikationsweg, umso eher gehen auch mal (wichtige) Infos verloren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es in anderen Einrichtungen ist, weiß ich nicht. In unserer Einrichtung ist der Zusammenhalt jedenfalls super.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig im Schichtdienst...Hin und wieder ist auch ein Einspringen nötig, wenn Andere kurzfristig krank sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ehrliche Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, kein Tag ist wie der Andere.

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