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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Bewerbungsgespräch mit wirklich gutem Gefühl und einer mündlichen Zusage für den Start am 15.01.2025 wurde mir versichert, dass die Personalabteilung wegen des Vertrags auf mich zukommt. Innerhalb der zwei Wochen habe ich noch einmal nachgefragt und bekam die Rückmeldung, dass man sich bei mir melden würde. Stattdessen kam nach zwei Wochen überraschend die Absage. Auf meine erneute Rückfrage danach erhielt ich keine Antwort mehr.

Ich hatte mich bereits gefreut und sogar anderen Angeboten abgesagt – leider habe ich auf leere Worte vertraut. So etwas geht einfach nicht. Es bleibt unklar, ob es an einer internen Misskommunikation zwischen dem Klinikum und der HR lag oder ob eine spontane Entscheidung getroffen wurde.

Mein Fazit: Seid vorsichtig mit mündlichen Zusagen. Selbst wenn ein Vertrag zustande kommt, scheint hier nichts wirklich sicher zu sein. Schade, aber definitiv eine Erfahrung, die ich so nicht noch einmal machen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompetenz statt stetige Vetternwirtschaft und Klientelpolitik - dann würde die Landesregierung auch keine Mittel kürzen. Wenn fachliche Qualifikation keinerlei Rolle spielt, man im Interview aber Werbestatements zu Amazon und LGBTQ+ abgeben muss (wobei selbst die betreffende Gleichstellungsbeauftragte die Abkürzung LGBTQ+ auf spontane Nachfrage nicht mal vollständig auflösen konnte), dann passt das leider mit dem medizinischen Image des Klinikums allseits überein. Und dann hilft es gar nichts, das Image mit einer aufwendigen Medienabteilung polieren zu wollen!
Sexuelle Präferenzen sollten für eine Einstellung und die Arbeit genausowenig maßgeblich sein, wie die Frage, ob/welche Online-Plattform man für Einkäufe nutzt, das ist (noch) komplett Privatsache! Dass sowas wichtiger ist als jahrelange Erfahrung und Qualifikation, ist schon ein Armutszeugnis!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren und diese nicht monatelang entweder gar nicht lesen oder monatelang im Status "In Prüfung" belassen. Entweder werden Mitarbeiter gesucht oder nicht! So ein Verhalten geht gar nicht und spricht NICHT für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche mit einem Strafzettel, weil man dort nicht vernünftig parken kann. Das Angebot, was gemacht wurde (40K) liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Bis heute habe ich nach den 2 Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung erhalten. Das ist maximal unhöflich! Bei dem niedrigen Angebot war’s bei mir aber sowieso vorbei. Der Job wär bestimmt interessant geworden, aber bei so einem Arbeitgeber will man ja gar nicht arbeiten. Stattdessen habe ich das Angebot einer Firma über 60K und 35 Stunden Woche angenommen und bin zufrieden. Besonders getrauert habe ich also nicht.

Verbesserungsvorschläge

sich offensichtlich! Messages während des Bewerbungsgespräches hin und her zu schicken und belächelnd zu checken ist ein bisschen oldschool. Besonders daneben ist es, wenn der Bewerber gerade auf macht und über seine Migration spricht. Vollkommen respektlos und menschenverachtend. Der Bewerber hat sich so unwohl und herablassend "deutsch" behandelt gefühlt, das er den Bewerbungsprozess von sich aus abgebrochen hat. Absolut unterste Schublade. Hoffe Sie posten keine Betroffenheitsposts zum Ukraine Krieg. Weil: Ehrlich wären sie nicht. Osteuropa- für Sie scheinbar nur belächelnswert. Daumen runter!

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Nach automatisierte Eingangsbestätigung herrscht Funkstille. Keine Reaktion irgendeiner Art. Wenn kein Interesse an Bewerbung vorhanden ist, dann eine Absage senden - fertig! So schwer ist es doch nicht!? Bewerbung von mir zurückgezogen und selbst anders entschieden.