Gehalt stimmt, großes Kommunikations- und Führungsproblem bei den Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stimmt.
Die Personalabteilung war ein besserer Ansprechpartner als der Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskurse anbieten. Mehr Ehrlichkeit bei Problemen und vorzeitig Intervenieren. Fortbildungen für neues Personal schnellstmöglich bewilligen. Betriebsrat sollte sich mehr für Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war negativ, weil die Kollegen überlastet sind und es wurde viel gelästert.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Konstruktive Kritik/Feedback zu wenig und muss aktiv eingefordert werden. Viel harte Kritik.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Für Frühaufsteher ist es perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsproblem sogar bis gar keine Kommunikation. Zu wenig konstruktive Kritik/Feedback, viel harte Kritik, keine Zielvereinbarungen. Probleme werden zu spät erkannt. Leistungsansprüche korrelieren nicht mit Arbeitszeit (Einarbeitungsplan wurde nicht auf halbe Stelle angepasst). Private Termine wurden mehrfach im Dienstplan übergangen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin durfte mich nicht einarbeiten. Die Begründung des Vorgesetzten war respektlos.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel gebaut. Vielleicht ist die Ausstattung danach besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenhäuser sind generell nicht gerade umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Meine beantragte Fortbildung wurde nie bewilligt, weil das Budget knapp war.