Keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter nehmen - es ist ausreichend, wenn pünktlich Lohn gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation (das muss man wirklich deutlich sagen) - selbst einfache Umgangsformen sind nicht mal in der Führung vorhanden, z.B. Mails beantworten
Führungsschwäche in den wichtigen Bereichen - das fängt leider schon bei der Geschäftsführung an.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen und Struktur komplett neu aufbauen - gerade was die Stellung der Personalabteilung angeht (diese gehört für mich über die Pflegedienstleitung).
Mitarbeiter schätzen lernen und ein Umgang auf Augenhöhe, denn es reicht eben nicht pünktlich Gehalt zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Wie wahrscheinlich in jedem Krankenhaus - es ist viel zu tun für zu wenig Personal.
Kommunikation
Kommunikation passiert nur im kleinen Kreis - ansonsten wird man ziemlich allein gelassen und häufig wird aneinander vorbei gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis sehr gut - wird allerdings häufig von den Führungskräften nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung und Mitarbeiterführung - gerade wenn dir die Vorgesetzten sagen, dass sie wissen man wird verheizt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich organisiert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Technik - gerade was PCs angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sicherlich auch schwierig in einem Krankenhaus. Aber gerade in der Verwaltung kann man mehr tun, z.B. Papier sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigener Tarifvertrag - entspricht bei weitem nicht den Gehältern nach TVöD
Image
Da gibt es sehr viel Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit bestehen nur im Rahmen über das Weiterbildungsbugdet, ansonsten wird nicht komplett gefördert.