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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Abteilung ist top! Aber es gibt viel Gerede und Missgunst und Frust im Haus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arbeitsebene ok! Rückkopplung und Abstimmung zeitaufwendig und frustrierend

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung top! Und es gibt viele Kollegen außerhalb der Abteilung, mit denen ich gern zusammenarbeite. Aber auch viele unnütze Konflikte und ganz viel Ego

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office in Absprache. Hängt allerdings vom jeweiligen Chef ab

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut gemeint, gute Absichten, aber oberste Führung lässt kein Spielraum für eigene Ideen und Entscheidungen. Die hat selbst meine Abteilungsleitung nicht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gleiche Abläufe, kaum Möglichkeit der Mitgestaltung, oft sinnlose Tätigkeiten, das ist frustrierend

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