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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Teamzusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund Personalmangel aktuell hohe Auslastung. Trotzdem hat man seine Freiheiten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles an Materialien steht zur Verfügung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann alles kommunizieren, es wird aber gegen die Unzufriedenheit nichts unternommen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf vielen Stationen verstehen sich die meisten untereinander, ausgerechnet unsere Station ist nicht so

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Schichtarbeit, es gibts nichts hinzuzufügen

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