Ungleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum aktive Kommunikation zwischen Staedtler und den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung aufgrund von Impfstatus der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne der Gleichbehandlung sollte man schon mal alle testen. Nicht nur die Ungeimpften. Des Weiteren ist Geld für die Tests vom Arbeitnehmer zu verlangen eine Unverschämtheit. Eintritt für die Arbeit zu verlangen ist ein No Go und ein Imagekiller.
Arbeitsatmosphäre
Dank Spaltung, Vetternwirtschaft und Intrigen immer schlechter
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Keine Teammeetings. Keine Versammlungen. Infos bekommt man nur über Schwarzes Brett
Kollegenzusammenhalt
Jeder elitäre Kreis hält für sich zusammen. Darüber hinaus hilft man sich gegenseitig kaum
Vorgesetztenverhalten
Warten meist auf den bevorstehenden Ruhestand. Bloß nichts riskieren oder den Mund aufmachen. Wirkt sich sonst auch negativ auf Beförderungen innerhalb der Seilschaften aus.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit :(
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind mehr als Mangelware. Es gab vor einiger Zeit mal eine Geschäftsführerin. War nicht lange Geschäftsführerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal drin, kann man sich bis zur Rente alles erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden