IG Metalltarif ist das Beste am Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metalltarifvertrag, kein Arbeitsdresscode, gute Parkmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Betriebsausflug, Firmenfeiern, gute Firmenlage (Anbindung), günstige Getränkeversorgung durch Getränkeautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung im Bezug auf die Mitarbeiterwertschätzung (Mitarbeiter werden oft für blöd gehalten), fehlende Kommunikation, Kantinenessen, Papierverschwendung, Gleitzeitregelung kaum ausnutzbar aufgrund der Schließzeiten, Kontrollzwang der Geschäftsleitung, unmoderne Arbeitsweise (wurde schon immer so gemacht, also bleibt es so), runtergekommene Ausstattung und veraltete Denkweisen, keine Einbeziehung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
offener für Neuerungen, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Modernisierung in allen Bereichen, mehr Geld in die Firma stecken als in teure Autos, höheres Augenmerk auf Verhalten, Zufriedenheit, Stärken und Schwächen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Unternehmenskultur, veraltete Büroaustattung, Fertigung teils wie im Museum, die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen alles wird ausgedruckt sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung, Stimmung im allgemeinen nicht gut, Mitarbeiter sehr unmotiviert
Kommunikation
Kaum vorhanden, Informationen werden ehr durch Buschfunk übertragen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, viele Freundschaften sind auch außerhalb der Arbeitszeiten entstanden
Work-Life-Balance
+ 35 Stundenwoche
+ Überstunden können abgefeiert werden
+ Freitags kann man ab 11:30 Uhr Feierabend machen
- Gleitzeit ist zwar vorhanden allerdings durch Schließzeiten sehr stark eingeschränkt
- leider kann man Urlaub aufgrund von insgesamt fast 4 Wochen Betriebsurlaub nicht wirklich flexibel nehmen (zwei Wochen im August, zwei Wochen über Weihnachten und Neujahr)
- kein Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung und oftmals fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, Mitarbeiter werden nicht fürs denken bezahlt, Eigeninitiative ist nicht gerne gesehen, starker Kontrollzwang in den meisten Abteilungen, oftmals strenger und forscher Ton der Geschäftleitungsmitglieder, veraltete Denkweisen im Bezug auf Homeoffice
Interessante Aufgaben
Aufgaben größtenteils sehr einseitig, Veränderungen/Neuerungen sind ungern gesehen, kaum Herausforderungen
Gleichberechtigung
Gewisse Personen werden stetig bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
veraltet, umständliche Arbeitsweisen, kein Homeoffice in der Verwaltung, kein übergreifendes ERP-Sytem (erschwert die Abläufe erheblich), ERP-Systeme nur in manchen Abteilungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papier, Verschwendung von Ressourcen, kein Umweltbewusstsein vorhanden, es werden nur Dinge umgestellt wenn es unbedingt sein muss
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider kaum Gehaltsanpassungen nach oben
Image
Nicht gut da die Firma sehr runtergekommen aussieht, Firmenwebsite unprofessionell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert allerdings nur mit anschließender Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung, leider kann man kann man das Gelernte nicht einbringen / umsetzen