Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAEDTLER + UHL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb von Projekten ist gut und dank der flachen Hierarchie auch unkompliziert und schnell. Wenn es aber um Erwartung an die Arbeitgeber geht ist sie Kommunikation kaum bis nicht vorhanden.
Bei Stellen die über der Fertigung liegen können die Aufgaben vielfältig und interessant sein. In der Fertigung selbst sind sie jedoch sehr monoton.
Ich war verantwortlich die Elektrik in Schuss zu halten, wurde bei Bedarf aber auch in anderen Positionen eingesetzt. Ich konnte so in kurzer Zeit viele meiner Kollegen kennenlernen
Veraltete Unternehmenskultur, veraltete Büroaustattung, Fertigung teils wie im Museum, die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen alles wird ausgedruckt sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung, Stimmung im allgemeinen nicht gut, Mitarbeiter sehr unmotiviert
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht besonders hilfreich wenn man tatsächlich produktiv arbeiten möchte. Sei es eine lustige Runde in der Küche die man quer durch alle Büros hört oder Leute die meinen sie müssen ihre Gespräche laut auf dem Gang direkt vor dem Büro führen. Wer in der Arbeit seine Zeit verblödelt will und lieber "kommunikativ" ist, iat hier gut aufgehoben. Tatsächlich produktiv arbeiten lässt sich hier nur sporadisch.