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Bayreuth
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth als Spezialist Unternehmenskommunikation u. Employer Branding - Holding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Und hier liegt die Herausforderung für das Stäubli-Personalteam—als Spezialist in der Unternehmenskommunikation mit einer besonderen Leidenschaft für Employer Branding sieht man sich eben das genau an: Wird kommuniziert/wie präsentiert sich das Unternehmen/was ist die Candidate Experience? Die Bewerbung landet einfach in einem Schwarzen Loch; nach 5 Wochen ohne jegliche Kommunikation - noch nichtmal eine einfache Status-/Zwischenmeldung - zog ich meine Bewerbung zurück. Ich weiß auch, aus welcher absorbierender Materie das Schwarze Loch besteht, denn vor meiner Bewerbung rief ich kurz durch, um mich nach dem anvisierten Zeitrahmen für das Auswahlverfahren zu erkundigen. Die Antwort war: Das wisse man nicht; es könne dauern, denn man suche den perfekten Bewerber. Ich schlage HR vor: Einen Zeitrahmen intern abstecken, *dann* die Stelle ausschreiben. Sich die ersten Interessenten, die die Stellenanforderungen abdecken und diese Rolle ohne Umschweife von Tag 1 an ausfüllen können, schnappen. Nicht ewig Lebensläufe sammeln und einen Perfektionismus vorschieben, den der Bewerbungsprozess selbst nicht erfüllt. Ironischerweise dachte ich, als ich die Ausschreibung entdeckte, "Das passt perfekt!" ;-)

***
Guten Tag,
danke für Ihre umgehende Reaktion hier auf Kununu. Es ist nicht der Job des Bewerbers, nach Einreichung der Bewerbung dem Prozess hinterherzulaufen. Ich hatte mir ja bereits die Information eingeholt, "das kann dauern". Sie haben die Zeit und Motivation, zügig auf Kununu-Rezensionen zu antworten; nehmen Sie sie doch lieber, um Bewerbern zeitliche Orientierung und Zwischenmeldung zu geben. Diese Kommunikation ist einfach und schnell gemacht und das, was erfolgreiches Employer Branding ausmacht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Selbstverständlich folgt unser Recruiting-Prozess einer festen Zeitschiene. Unmittelbar nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns sollten Sie daher auf jeden Fall eine Eingangsbestätigung erhalten haben. Darin finden Sie auch Kontaktdaten, so dass Sie uns nicht nur vor (wie Sie es ja offenbar getan haben) sondern auch während des Bewerbungsverfahrens erreichen können, wenn sich Rückfragen ergeben. Sicher könnte man nun schnell alle interessanten Bewerberinnen und Bewerber sofort einladen. Wir glauben aber, dass es auch zu einem strukturierten Auswahlverfahren gehört, eine gewisse Zeitspanne abzuwarten, um dann gezielt eine engere Auswahl kennenzulernen. Dabei stellen wir fest, dass für die meisten Kandidatinnen und Kandidaten der Wechsel des Arbeitgebers eine so wichtige Entscheidung ist, für die sie sich gerne mehr als vier Wochen Zeit nehmen. Sie suchen einen Arbeitgeber, der perfekt passt - wir die/den Mitarbeitende/n, die/der perfekt passt. Ich drücke uns beiden die Daumen, dass wir recht bald fündig werden.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wird dem Ruf nicht gerecht

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth beworben.

Verbesserungsvorschläge

Motivierten und qualifizierten Leuten von Außen eine Chance geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten. Momentan sind wir auf Wachstumskurs, so dass unsere Mitarbeitendenzahl in den letzten 24 Monaten um nahezu 10% gestiegen ist - dieser Anstieg wäre gar nicht möglich, wenn wir niemandem von Außen eine Chance geben würden. Aber es ist richtig: freie Positionen schreiben wir zunächst einmal intern aus, bevor wir uns extern umsehen. Uns liegt es einfach am Herzen, zuerst unserer bestehenden Belegschaft Entwicklungsperspektiven zu geben bevor wir mit einer Stellenausschreibung an die Öffentlichkeit gehen. Bitte haben Sie hierfür Verständnis.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Schneller Verlauf

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standardschreiben differenzierter anwenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Dennoch freue ich mich, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Vielen Dank für Ihr Feedback, Standardschreiben differenzierter anzuwenden. Das ist im Zeitalter von Digitalisierung und Automatisierung zwar gar nicht so einfach, aber gerne versuchen wir, uns hier zu verbessern. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Überaus angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stäubli Bayreuth GmbH in Bayreuth als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, berufliche Qualifikationen, Hobbys
  • Beschreibung des beruflichen Werdegangs
  • Interessen am Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie sich als Werkstudent/in bei uns beworben und unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben. Lediglich beim Punkt "Zeitgerechte Zu-/Absage" konnten wir uns nur drei Sterne sichern: gerade bei Initiativbewerbungen, wenn also keine konkrete Stellenausschreibung vorliegt, sind unsere internen Kommunikationswege leider länger und der Abstimmungsbedarf größer. Schade, dass Sie sich nun selbst anders entschieden haben. Vielleicht haben Sie nach Ihrem Studium erneut Interesse an einer Mitarbeit bei uns? Unter staubli.com/karriere finden Sie alle aktuellen Stellenangebote. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Tolles Unternehmen mit einem sehr angenehmen Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stäubli Bayreuth GmbH in Bayreuth als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel zur Persönlichkeit gefragt und man merkte, dass der Mensch, welcher hinter dem Bewerber steckt, sehr wichtig für Stäubli ist.
  • Wechselmotivation und auch die Berufserfahrung waren wichtig
  • Während beider Gespräche waren eine Kollegin aus der Personalabteilung, der Abteilungsleiter und sogar der Geschäftsführer anwesend. Das zeugte von absoluter Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Ich freue mich, dass Sie unseren Ablauf positiv wahrgenommen haben und die Wertschätzung, die wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern entgegenbringen möchten, auch spüren. In der Tat ist es uns sehr wichtig, dass wir nicht nur fachlich sondern auch persönlich zueinander passen - davon profitieren beide Seiten. Auch wenn Sie sich dieses Mal anders entschieden haben, lade ich Sie gerne ein, unseren Stellenmarkt weiter im Auge zu behalten. Das funktioniert übrigens ganz einfach: unter staubli.com/karriere auf "Deutschland" klicken und das "Stellenabo" einrichten und schon sind Sie immer bestens informiert, wenn wir für Sie interessante Positionen vakant haben. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Stäubli Bayreuth GmbH in Bayreuth als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Lauterbach

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die volle Punktzahl! Ich freue mich, dass es geklappt hat und Sie eine Zusage bekommen haben. Ihre positive Bewertung motiviert uns, alles daran zu setzen, dass Ihr sehr guter erster Eindruck sich dann im Arbeitsverhältnis genauso fortsetzt. Sicher erleichtert Ihnen unser Onboarding-Tag, an dem Sie Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls neu bei uns beginnen, kennenlernen und wichtige Informationen zu unserem Standort und unseren Tools erhalten, einen guten Start bei uns. Ich freue mich auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach
Personalleiter

Nettes Gespräch, leider Absage

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nette Mitarbeiterin, die bei der Terminvereinbarung des Vorstellungsgesprächs sogar meine Wünsche berücksichtigte.

Bewerbungsfragen

  • Wenig Psychofragen
  • Lebenslauf wurde gecheckt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm, professionelles geführtes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth als Servicemitarbeiter Robotics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Ich freue mich, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Schade, dass Ihre Entscheidung letztendlich nun doch anders ausgefallen ist. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit. Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Das beste Bewerbungsverfahren was ich je hatte! Menschlich und doch Professionell. Weiter so

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stäubli Bayreuth GmbH in Bayreuth als Service Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für diese Spitzenbewertung. Gerne gebe ich Ihr tolles Lob an unser Recruiting-Team weiter. Prima, dass Sie eine Zusage erhalten haben - auf eine gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Schnell, Unkompliziert und dennoch Strukturiert

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger LauterbachDirector Human Resources Bayreuth

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Schön, dass Sie nicht nur unseren Recruitingprozess so positiv erlebt sondern auch eine Zusage bekommen haben. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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